Проблемы применения ст. 322.3 УК РФ: халатность дознавателя или пробел законодателя

Рассматриваются вопросы квалификации действий принимающей стороны при подаче уведомлений о постановке на учет иностранных граждан в место пребывания, осуществляемой посредством подачи указанных уведомлений через почтовые отделения, а также вопросы уголовно-правовой ответственности дознавателя ОВД за неправильную квалификацию действий принимающей сторон

Учет материально- производственных запасов

учет движения материально - производственных запасовrecording the movement of inventorie

Способы стимулирования различных категорий персонала на предприятии ФГУП "Почта России"

Цель работы – оценить эффективность способов стимулирования персонала на примере УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России" и предложить направления их совершенствования. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы стимулирования; - изучить способы стимулирования на примере УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России"; - оценить эффективность способов стимулирования на примере УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России"; - разработатьрекомендациипосовершенствованию способов стимулирования в УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России". совершенствованию способов стимулирования в УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России".The aim of the work is to evaluate the effectiveness of ways to stimulate staff by the example of the FSUE of the Tomsk region - a branch of the FSUE Russian Post and suggest ways to improve them. To achieve this goal, the following tasks were set: - consider the theoretical basis of incentives; - to study ways of stimulation on the example of the FSUE of the Tomsk region - a branch of FSUE Russian Post; - to evaluate the effectiveness of incentive methods on the example of the FSUE of Tomsk region - a branch of FSUE Russian Post; - to develop recommendations for improving the methods of stimulation in the FSUE of the Tomsk region - a branch of FSUE Russian Post.  improvement of methods of stimulation in the FSUE of the Tomsk region - a branch of FSUE Russian Post

Дискурс городских улиц: урбанонимка и эпиграфика города Минска

В материалах рассматриваются проблемы использования названий городских объектов Минска, их состав и структур

Система стимулирования и мотивации персонала ( на примере УФПС Томской области - филиал ФГУП "Почта России")

Объектом исследования является система мотивации и стимулирования персонала. Цель работы – оценить эффективность методов стимулирования и мотивации на примере УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России". В процессе исследования применялась - статистическая отчетность, документы организации, "экспресс опросник на выявление уровня вовлеченности персонала в дела и жизнь компании", проведено интервьюирование на тему "Удовлетворенность сотрудников к действующей системе стимулирования и мотивации трудовой деятельности персонала".The object of the study is a system of motivation and incentives for staff. The aim of the work is to evaluate the effectiveness of stimulation and motivation methods on the example of the UFPS of the Tomsk region - a branch of FGUP Russian Post. In the process of the study, statistical reporting, organization documents, an "express questionnaire on identifying the level of involvement of personnel in the affairs and life of the company" was used, interviewing was conducted on the theme "Employee satisfaction with the current system of stimulating and motivating the work of staff"