Fatores Associados à Síndrome de Burnout em Enfermeiros Hospitalares: uma revisão integrativa da literatura

Abstract

Burnout Syndrome (BS) is characterized as a chronic response to work demands that exceed available personal and organizational resources, manifesting as emotional exhaustion, depersonalization, and reduced professional accomplishment. It is an occupational phenomenon that compromises workers' mental health and directly impacts the quality of healthcare delivery. Objective: To analyze the factors associated with Burnout Syndrome in hospital nurses. Methodology: This is an integrative literature review study with a qualitative and descriptive approach. The search was conducted in the SciELO, LILACS, BDENF, PubMed/MEDLINE, and Google Scholar databases, using the descriptors Nursing, Hospital nurses, Occupational stress, Risk factors, Occupational health, and Burnout Syndrome, combined with the Boolean operator AND. Initially, 4,720 publications were identified and subsequently refined by time frame and advanced search strategy. After applying the inclusion criteria full-text, open-access publications in Portuguese, English, and Spanish, with a recent time frame 23 references were selected for analysis. Studies that did not meet the established criteria were excluded. Conclusion: BS represents a significant occupational health problem among hospital nurses, resulting from personal, organizational, and structural factors. The hospital environment, especially in critical care sectors, intensifies physical and emotional overload, a situation worsened by the COVID-19 pandemic. Institutional strategies focused on psychosocial support, improved working conditions, and professional recognition are essential for prevention, requiring interdisciplinary actions aimed at promoting mental health and sustaining quality care.A Síndrome de Burnout (SB) é caracterizada como uma resposta crônica a demandas laborais que excedem os recursos pessoais e organizacionais disponíveis, manifestando-se por exaustão emocional, despersonalização e redução da realização profissional. Trata-se de um fenômeno ocupacional que compromete a saúde mental dos trabalhadores e repercute diretamente na qualidade da assistência em saúde. Objetivo: Analisar os fatores associados à Síndrome de Burnout em enfermeiros hospitalares. Metodologia: Estudo de revisão integrativa da literatura, com abordagem qualitativa e descritiva. A busca foi realizada nas bases SciELO, LILACS, BDENF, PubMed/MEDLINE e Google Acadêmico, utilizando os descritores Enfermagem, Enfermeiros hospitalares, Estresse ocupacional, Fatores de risco, Saúde do trabalhador e Síndrome de Burnout, combinados pelo operador booleano AND. Inicialmente, foram identificadas 4.720 publicações, posteriormente refinadas por recorte temporal e estratégia de busca avançada. Após aplicação dos critérios de inclusão textos completos, de livre acesso, nos idiomas português, inglês e espanhol, com recorte temporal recente foram selecionadas 23 referências para análise. Estudos que não atenderam aos critérios estabelecidos foram excluídos. Conclusão: A SB constitui um relevante problema de saúde ocupacional entre enfermeiros hospitalares, decorrente de fatores pessoais, organizacionais e estruturais. O ambiente hospitalar, especialmente em setores críticos, intensifica a sobrecarga física e emocional, situação agravada pela pandemia da COVID-19. Estratégias institucionais de apoio psicossocial, melhoria das condições de trabalho e valorização profissional são fundamentais para a prevenção, exigindo ações interdisciplinares voltadas à promoção da saúde mental e à sustentabilidade do cuidado