Efeitos das competências dos controllers no orçamento empresarial mediado pelo comprometimento organizacional

Abstract

ABSTRACT Purpose: The objective of this study is to investigate the profile of Bean Counters and Business Partners controllers in relation to the interactive use and diagnosis of the budget, having organizational commitment as a mediator. Method/approach: This is a quantitative and descriptive research, with Surey data collection, through a structured questionnaire, applied to controllers who work in the controllership area of the 1,000 largest Brazilian companies listed in the 2021 yearbook of Valor Econômico Magazine. To analyze the results and test the hypotheses, Structural Partial Least Squares Regression (PLS) equations were used. Main Results: Predominance of the "Bean Counter" profile in relation to the "Business Partner". Positive impact of both profiles on budget use. Organizational commitment had a mediating effect only on the "Bean Counter" profile. Theoretical/Practical/Social Contributions: The study contributes theoretically by discussing the importance of the controller's profile in uncertain and risk scenarios, providing practical insights to improve organizational processes and boost national development. From a practical point of view, it allows a critical analysis of the necessary changes in the profile of the controller, given the relevance of this profession for the economy and society, since they are part of the organizational strategy and perpetuity. Socially, the results of this study contribute to the possibility of improving processes involving company controllers, boosting national development. Originality/Relevance: the research is relevant when addressing discussions focused on the profile of the controller in uncertain and risky scenarios. By investigating the profiles of controllers and their impact on the interactive and diagnostic use of the corporate budget, mediated by organizational commitment, the study brings an original approach. His theoretical, practical and social contributions provide a valuable insight for understanding the controller's role and for improving organizational processes, driving the country's development.Objetivo: El objetivo de este estudio es investigar el perfil de los controladores Bean Counters y Business Partners en relación al uso interactivo y diagnóstico del presupuesto, teniendo el compromiso organizacional como mediador.Método/enfoque: Se trata de una investigación cuantitativa y descriptiva, con recolección de datos Surey, a través de un cuestionario estructurado, aplicado a los controladores que actúan en el área de control de las 1.000 mayores empresas brasileñas listadas en el anuario 2021 de la Revista Valor Econômico. Para analizar los resultados y probar las hipótesis, se utilizaron ecuaciones de Regresión de Mínimos Cuadrados Parciales (PLS) Estructural.Principales resultados: Predominio del perfil "Bean Counter" en relación al "Business Partner". Impacto positivo de ambos perfiles en el uso del presupuesto. El compromiso organizacional tuvo un efecto mediador solo en el perfil "Bean Counter".Aportes Teóricos/Prácticos/Sociales: El estudio contribuye teóricamente al discutir la importancia del perfil del controlador en escenarios inciertos y de riesgo, aportando visiones prácticas para mejorar los procesos organizacionales e impulsar el desarrollo nacional. Desde el punto de vista práctico, permite un análisis crítico de los cambios necesarios en el perfil del controlador, dada la relevancia de esta profesión para la economía y la sociedad, ya que forman parte de la estrategia y perpetuidad organizacional. Socialmente, los resultados de este estudio contribuyen a la posibilidad de mejorar los procesos que involucran a los controladores de las empresas, impulsando el desarrollo nacional.Originalidad/Relevancia: la investigación es relevante al abordar discusiones centradas en el perfil del controlador en escenarios inciertos y de riesgo. Al investigar los perfiles de los controladores y su impacto en el uso interactivo y diagnóstico del presupuesto corporativo, mediado por el compromiso organizacional, el estudio aporta un enfoque original. Sus aportes teóricos, prácticos y sociales proporcionan una valiosa visión para comprender el papel del controlador y para mejorar los procesos organizacionales, impulsando el desarrollo del país.Objetivo: Este estudo visa analisar os efeitos mediadores do comprometimento organizacional na relação entre o perfil dos controllers Bean Counters e Business Partners e o uso interativo e diagnóstico do orçamento empresarial. Método/Abordagem: Trata-se de uma pesquisa quantitativa e descritiva, com coleta de dados Survey, por meio de questionário estruturado, aplicado a controllers que atuam na área de controladoria das 1.000 maiores empresas brasileiras listadas no anuário de 2021 da Revista Valor Econômico. Para analisar os resultados e testar as hipóteses, foram utilizadas equações estruturais de Regressão Partial Least Squares (PLS). Principais Resultados: Verificou-se uma relação positiva dos dois perfis – Bean Counter e Business Partner – com o Uso Diagnóstico do Orçamento (UDO) e Uso Interativo do Orçamento (UIO) do orçamento; entretanto, o efeito mediador do comprometimento organizacional ocorreu apenas para o perfil Bean Counter. Contribuições Teóricas/Práticas/Sociais: O estudo contribui teoricamente ao discutir a relevância do perfil do controller em cenários incertos e de risco, fornecendo percepções práticas para melhorar os processos organizacionais e impulsionar o desenvolvimento nacional. Do ponto de vista prático, permite uma análise crítica sobre as mudanças necessárias no perfil do controller, dada a relevância dessa profissão para a economia e a sociedade, uma vez que faz parte da estratégia e da perenidade organizacional. Socialmente, os resultados deste estudo contribuem para a possibilidade de melhoria dos processos que envolvem os controllers das empresas, impulsionando o crescimento do país. Originalidade/Relevância: Este estudo inova ao investigar o efeito mediador do comprometimento organizacional na relação entre os perfis profissionais Bean Counter e Business Partner e o uso diagnóstico e interativo do orçamento empresarial. Destaca-se, pela análise empírica dessas relações no contexto das maiores empresas brasileiras, abordando uma perspectiva ainda pouco explorada na literatura nacional. Suas contribuições teóricas ampliam o entendimento sobre a influência do comprometimento organizacional em práticas gerenciais, e as contribuições práticas fornecem contribuições para a gestão estratégica dos controllers, auxiliando na melhoria dos processos organizacionais; consequentemente, contribui socialmente para o desenvolvimento das empresas e da economia nacional