This bachelor thesis compares the impact of government interventions on the development of the labor market in the Czech Republic during two major economic crises, namely the financial crisis of 2008–2010 and the COVID-19 pandemic of 2020˗2022. The aim is to determine how the government measures affected labor market developments and how the governments' approaches have differed in these different economic situations. The theoretical framework provides an overview of basic concepts, relevant economic theories, and government interventions in both crisis periods. The practical part is devoted to quantitative research based on descriptive, trend, and regression analysis using data from public databases. The results show that government interventions had different impacts on the labor market, with the effectiveness of the measures depending on the nature of the crisis and the extent of the interventions. The most significant positive impact on employment was found in spending on active employment policy. The conclusions of the thesis may help in the creation of more effective employment policy in times of crisis.Tato bakalářská práce se zabývá srovnáním dopadů vládních intervencí na vývoj trhu práce v České republice během dvou významných krizí, kterými jsou finanční krize v letech 2008–2010 a pandemie COVID-19 v období 2020–2022. Cílem je zjistit, jak přijatá vládní opatření ovlivnila vývoj trhu práce a jak se přístup vlád lišil v těchto různých ekonomických situacích. Teoretický rámec poskytuje přehled základních pojmů, relevantní ekonomické teorie a vládní intervence v obou krizových obdobích. Praktická část je věnována kvantitativnímu výzkumu, který je založený na deskriptivní, trendové a regresní analýze a využívá data z veřejných databází. Výsledky ukazují, že vládní zásahy měly rozdílný dopad na trh práce, přičemž účinnost opatření závisela na charakteru krize a rozsahu zásahů. Nejvýraznější pozitivní vliv na zaměstnanost byl zjištěn u výdajů na aktivní politiku zaměstnanosti. Závěry práce mohou napomoci při tvorbě účinnější politiky zaměstnanosti v krizových obdobích
Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.