Influencia de la educación sobre el nivel de calidad del empleo asalariado joven en Lima Metropolitana, 2022

Abstract

The objective of this article is to analyze the influence of education level on the quality of employment among young wage earners, according to company size, in Metropolitan Lima in the year 2022, from the perspective of Amartya Sen\u27s theory of human capabilities. Quality of wage employment is a multidimensional phenomenon and therefore not directly observable, so a synthetic quality index was constructed from the perspective of the working class, considering job characteristics. This study used data from the National Household Survey, provided by the National Institute of Statistics and Informatics for the year 2022, with a final sample size of 3,552 observations. To evaluate the influence of education level on the quality of wage employment, an ordinal logit regression model of partial proportional odds with robust variance was fitted. Among the main results, it was found that wage employment was predominantly low-quality in Metropolitan Lima in 2022. Furthermore, it was verified that company size and education level have a direct relationship with the quality of wage employment (p<0.05). The study concludes that the influence of education level depends on the conversion factors (gender, poverty) possessed by the young workforce and the size of the company.El objetivo de este artículo es analizar la influencia del nivel de educación sobre el nivel de calidad del empleo de la población asalariada joven, según el tamaño de la empresa, en Lima Metropolitana en el año 2022, desde la teoría de las capacidades humanas de Amartya Sen. El nivel de calidad del empleo asalariado es un fenómeno multidimensional y, por ende, no es una variable directamente observable por lo que se construyó un índice sintético de calidad desde la perspectiva de la clase trabajadora y considerando las características del puesto de trabajo. En este estudio se emplearon datos de la Encuesta Nacional de Hogares, información proporcionada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática para el año 2022 y el tamaño de la muestra final fue de 3,552 observaciones. Para evaluar la influencia del nivel de educación sobre el nivel de calidad del empleo asalariado se ajustó un modelo de regresión logit ordinal de probabilidades proporcionales parciales con varianza robusta. Entre los principales resultados se obtuvo que el empleo asalariado fue mayoritariamente de baja calidad en Lima Metropolitana en el año 2022. Además, se verificó que el tamaño de la empresa y el nivel de educación tienen una relación directa con el nivel de calidad del empleo asalariado (p<0.05). El estudio concluye que la influencia del nivel de educación depende de los factores de conversión (sexo, pobre) que posee la fuerza de trabajo joven y del tamaño de la empresa.&nbsp