Gestión administrativa y su relación con el clima organizacional de los colaboradores en el colegio Adventista Pimentel, 2023

Abstract

La presente investigación, tiene como objetivo general, Determinar la relación existente entre la gestión administrativa y el clima organizacional de los colaboradores del Colegio Adventista Pimentel, 2023. Es una investigación de tipo descriptiva, correlacional, con diseño no experimental, transversal, con una muestra de 37 colaboradores de la institución en estudio. Se empleó como técnica, la encuesta, y como instrumento de recolección de datos, el cuestionario, el mismo que fue validado por tres expertos en Administración. Para encontrar la fiabilidad del instrumento, se utilizó el coeficiente de Alfa de Conbach. Los resultados indican que la Gestión Administrativa tiene un 70.3% de regular, mientras que el Clima Organizacional tiene el 81.1% de nivel regular, por lo que, según la prueba de normalidad de Shapiro-Wilk, los datos de la variable "Gestión Administrativa" siguen una distribución normal, mientras que los datos de la variable "Clima Organizacional" no siguen una distribución normal. El coeficiente de correlación de Pearson es 0.585, lo que indica una correlación positiva moderada entre ambas variables, evidenciando que mejoras en la planeación, organización, ejecución y control contribuyen a un ambiente laboral más favorable. La planeación estructurada y una organización clara impactan positivamente en la percepción del clima organizacional, mientras que una ejecución eficiente fortalece el ambiente laboral. Sin embargo, la baja evaluación del control (100%) resalta la necesidad de mejorar los mecanismos de supervisión para optimizar la gestión administrativa y favorecer un clima organizacional estable.TesisGestión empresarial y emprendimient