PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAS AERO SISHAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT SAS Aero Sishan, sebuah perusahaan teknologi pertahanan di Indonesia. Fenomena penurunan kinerja karyawan dan tingginya tingkat stres menjadi perhatian utama, terutama dalam lingkungan kerja dengan tuntutan tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diperoleh melalui kuesioner kepada karyawan. Variabel stres kerja diukur menggunakan dua dimensi utama, yaitu time stress dan anxiety stress, sementara lingkungan kerja dibagi menjadi lingkungan fisik dan sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan lingkungan kerja secara positif memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. SAS Aero Sishan. Lingkungan fisik yang nyaman dan dukungan sosial dari kolega terbukti meningkatkan produktivitas, meskipun stres kerja yang tinggi dapat menurunkan efisiensi kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen perusahaan perlu mengelola tingkat stres dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung untuk meningkatkan kinerja karyawan