PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. ISTANA BUKIT KENCANA MAKMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Istana Bukit Kencana Makmur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah seluruh karyawan pada PT. Istana Bukit Kencana Makmur yang berjumlah 150 karyawan. Teknik pengambil sampel menggunakan rumus slovin sehingga total sampel yang digunakan 60 karyawan. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji T dan uji F dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawa