PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONVEKSI POPPY COLLECTION

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan di Konveksi Poppy Collection. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan populasi 60 karyawan. Sampel yang digunakan berjumlah 60 karyawan dengan Teknik non probability Sampling dengan mode sampling jenuh. Dengan metode analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Untuk memperbaiki disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan di Konveksi Poppy Collection, perlu memberikan training kepada karyawan dan memberikan perhatian lebih oleh atasan untuk karyawannya agar tidak melakukan pelanggaran yang berulang. Dengan mengikuti saransaran ini, dapat meningkatkan hubungan yang kuat antara disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan