Unemployment in the Pardubice Region

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku nezaměstnanosti v Pardubickém kraji. Cílem práce je posoudit vývoj tohoto kraje v kontextu vybraných ukazatelů z oblasti trhu práce. První část textu se věnuje vymezení problematiky spojené s nezaměstnaností a následně představením nástrojů aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti. Analytická část práce se zabývá vývojem jednotlivých ukazatelů trhů práce jak na celostátní úrovni České republiky, tak na úrovni Pardubického kraje. Na základě provedené analýzy bylo zjištěno, že Pardubický kraj se nepotýká s vysokou nezaměstnaností. K jejímu udržení napomáhají nástroje politiky nezaměstnanosti, z nichž je nejvýznamnější rekvalifikace. Kraj se však potýká s jinými výzvami jako je stárnoucí populace, pokles míry ekonomické aktivity či mzdové rozdíly.The bachelor thesis focuses on the issue of unemployment in the Pardubice Region. The aim of the thesis is to assess the development of this region in the context of selected indicators from the labour market. The first part of the text is devoted to the definition of the issues associated with unemployment and then to the introduction of the tools of active and passive labour market policy. The analytical part of the thesis deals with the development of individual indicators of labour markets both at the national level of the Czech Republic and at the level of the Pardubice Region. Based on the analysis, it was found that the Pardubice Region does not face high unemployment. Labour market policy tools, the most important of which is retraining, help to maintain it. However, the region is facing other challenges, such as an ageing population, a decline in the rate of economic activity and wage differences.Fakulta ekonomicko-správníStudentka přednesla obhajobu práce s názvem Nezaměstnanost v Pardubickém kraji. Cílem práce je posoudit vývoj Pardubického kraje v kontextu vybraných ukazatelů z oblasti trhu práce. Otázky vedoucího: 1:V rámci Vašich závěrů doporučujete: aby kraj zvýšil atraktivitu pro obyvatele z ostatních částí České republiky. Jak konkrétně by, podle Vás, mělo být toto doporučení realizováno, a kdo by jej měl realizovat? 2:Z Vaší analýzy vyplývá, že v rámci aktivní politiky zaměstnanosti (zjednodušeně řečeno) přestala být podporována tvorba pracovních míst a začaly být podporovány rekvalifikace. Domníváte se, že se jedná o změnu, která se na pracovním trhu odráží spíše pozitivně nebo negativně? Doplňující otázky komise: 1: Jak může kraj nalákat moderní odvětví? 2: Je nezaměstnanost problém v ČR? 3: Jaký je hlavní přínos Vaší práce? Studentka na otázky reagovala správně a v problematice se dokázala dobře orientovat.Dokončená práce s úspěšnou obhajobo