Pengaruh ESG Sustainalytics Score Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Keberagaman Gender Sebagai Variabel Pemoderasi

Abstract

Riset ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh ESG Sustainalytics Score terhadap kinerja keuangan perusahaan, serta mengevaluasi peran keberagaman gender dalam dewan direksi sebagai variabel pemoderasi yang dapat memperkuat hubungan tersebut. Riset ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data cross-section yang diambil dari 80 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah mendapatkan penilaian ESG dari Sustainalytics pada tahun 2023. Kinerja keuangan diukur dengan Return on Assets (ROA), keberagaman gender dihitung menggunakan indeks Blau, serta leverage dan ukuran perusahaan digunakan sebagai variabel kontrol. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG Sustainalytics Score memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap ROA. Namun, keberagaman gender dalam dewan direksi tidak berperan sebagai moderator dalam hubungan tersebut. Temuan ini menyiratkan bahwa implementasi praktik ESG yang baik berkorelasi dengan peningkatan kinerja keuangan, meskipun keberagaman gender di dewan belum menunjukkan kontribusi yang signifikan. Oleh karena itu, perusahaan dianjurkan untuk terus memperkuat implementasi prinsip ESG serta meningkatkan kualitas partisipasi gender di tingkat kepemimpinan agar dampaknya lebih optimal.Penilaian Environmental, Social, and Governance (ESG) menjadi indikator penting dalam mengevaluasi keberlanjutan dan tanggung jawab perusahaan. Penelitian ini berfokus pada ESG Score yang dikeluarkan oleh Sustainalytics sebagai hasil kolaborasi dengan Bursa Efek Indonesia pada tahun 2023. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh ESG Sustainalytics Score terhadap kinerja keuangan perusahaan yang dimoderasi oleh keberagaman gender dewan direksi. Penelitian ini menggunakan variabel kontrol leverage dan ukuran perusahaan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan data sekunder dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah dilakukan penilaian oleh Sustainalytics pada tahun 2023. Penelitian ini menggunakan data cross section dengan populasi sekaligus sampel penelitian sebanyak 80 perusahaan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif antara ESG Score terhadap kinerja keuangan. Sedangkan, keberagaman gender dewan direksi tidak memoderasi hubungan ESG Score dan kinerja keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan dengan praktik ESG yang baik memiliki kinerja keuangan yang lebih baik. Namun, keberagaman gender dalam posisi dewan direksi belum memberikan pengaruh signifikan dalam perusahaan. Implikasinya, perusahaan disarankan untuk tetap memperkuat komitmen terhadap prinsip ESG secara konsisten, dan mendorong penguatan kualitas partisipasi gender di tingkat dewan agar perannya dapat lebih optimal. Keywords: ESG Score, kinerja keuangan, keberagaman gender, sustainalytics