¿Cómo se entiende y se lee la subordinación en el Derecho Laboral colombiano?

Abstract

This article presents a comparison of the conceptualizations of subordination between the Case Law issued by Constitutional Court and the Labor Chamber of the Supreme Court of Justice in Colombia. It evaluates, from Bourdieu’s theory, how legal operators in the system of sources have defined labor subordination. Thus, the article presents the results of a review of the case law issued by both highest tribunals between January 1, 2017, and January 1, 2024, focusing on an analysis of how labor subordination has been conceptualized and defined in these rulings. For the analysis, Bourdieu’s thesis on the power to name things was used. Among the most interesting findings is the ethereal legal distinction between subordination and coordination and the construction of strong indicators of subordination by the case law.Este artículo presenta la comparación de las conceptualizaciones de subordinación existentes entre la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema Justicia, Sala de Casación Laboral, en Colombia; se evalúa desde la teoría bourdiana cómo se ha definido, por parte de los operadores jurídicos en el sistema de fuentes, la subordinación laboral. De esta manera, se presentan los resultados de una revisión de la jurisprudencia proferida por la Corte Constitucional y la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia entre el 1 de enero de 2017 y el 1 de enero de 2024, mediante un análisis de cómo se ha conceptualizado y definido la  subordinación laboral en dichos fallos. Para lograr ese propósito se utilizó la tesis de Bourdieu sobre el poder de nombrar las cosas. De los hallazgos más interesantes  sobresalen la etérea distinción legal entre subordinación y coordinación y la construcción de indicios fuertes y débiles de subordinación por parte de la jurisprudencia estudiada