Pengaruh Implementasi Servant Leadership dan Worklife Balance Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kesehatan Mental Sebagai Variabel Mediator Pada Generasi Z

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh implementasi servant leadership dan worklife balance terhadap kepuasan kerja dengan kesehatan mental sebagai variabel mediator pada generasi Z. Jenis penelitian ini adalah eksplanatori. Analisis data menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Populasi penelitian adalah karyawan STT Sangkakala sejumlah 35 orang. Teknik sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa implementasi servant leadership dan worklife balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel kesehatan mental bukan variabel yang memediasi pengaruh implementasi servant leadership dan worklife balance terhadap kepuasan kerja