Hubungan antara Kompetensi dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja Pegawai Perusahaan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kompetensi dengan Komitmen Organisasi dengan Kinerja dengan Kinerja Pegawai Perusahaan. Subjek pada penelitian ini berjumlah 47 pegawai. Penelitian berikut memakai metode kuantitatif menggunakan pendekatan korelasional. Teknik mengumpulkan data menggunakan teknik nonprobalility sampling. Uji hipotesis memakai uji t parsial dengan dibantu SPSS Versi 23. Terlihat dari analisis data, diperoleh bahwa penelitian memiliki hubungan positif antara Kompetensi dan Kinerja dengan nilai Pearson Correlation sebesar 0,488 begitu pula Komitmen organisasi terhadap Kinerja dengan nilai Pearson Correlation sebesar 0,419 nilai signifikan sebesar 0,000 (p< 0,05)