[Resumen] En un mundo cada vez más globalizado en el que la competencia es cada vez más fuerte nace la necesidad de gestionar el capital intelectual para poder desarrollar ventajas competitivas que permitan a las empresas diferenciarse y crear valor.
En este trabajo se realiza, por un lado, una revisión bibliográfica de las principales definiciones y modelos existentes para evidenciar la importancia de este capital, y, por otro lado, se elabora un modelo que determina cómo identificar los intangibles clave del capital intelectual y diseña una serie de indicadores básicos como herramienta de medición tanto del capital humano como del capital estructural y del capital relacional. Asimismo, puesto que en los estados contables tradicionales no se recoge la información relativa a estos intangibles, se elabora un informe de capital intelectual a incluir en las cuentas anuales. Este informe recoge el resultado de su gestión y permite difundirlo a los principales stakeholders de la empresa que tendrán en cuenta esta información en su proceso de toma de decisiones.[Abstract] In an increasingly globalized world, where competition is getting stronger, arises the need of managing intellectual capital in order to develop competitive advantages that allow companies to differentiate themselves from the others and to create their own value.
This research includes, on the one hand, a bibliographic review of the most important definitions and models in this field to demonstrate the importance of this capital and, on the other hand, it elaborates a model that determines how to identify the key intangibles of the intellectual capital and designs a series of basic indicators to be used as a tool of measurement of human capital, structural capital and relational capital. Furthermore, given that the traditional accounting statements do not collect information about these intangible assets, an intellectual capital report is presented aiming to be included in the annual accounts. This report gathers the result of its management and allows sharing it with the main stakeholders of the company, who will take into account this information in its decision-making process.Traballo fin de grao (UDC.ECO). Ciencias empresariais. Curso 2014/201
Is data on this page outdated, violates copyrights or anything else? Report the problem now and we will take corresponding actions after reviewing your request.