Pour une compréhension dynamique du rapport au travail : la valeur heuristique de la perspective des parcours de vie

Abstract

L’article a pour but de rendre compte de la valeur heuristique de l’approche des parcours de vie pour saisir le caractère dynamique du rapport au travail et de son évolution dans le temps. Les principes analytiques associés à cette approche insistent sur l’importance de saisir les interactions entre les différentes dimensions de la vie d’un individu, de même que les interactions entre sa vie et celle de ses proches, tout en considérant l’effet du temps sur le déroulement des trajectoires individuelles et du contexte dans lequel elles s’inscrivent. À partir d’une étude de cas effectuée auprès de jeunes infirmières du réseau québécois de la santé et des services sociaux, l’auteure démontre que le rapport au travail est le résultat d’un processus complexe où les aspirations des individus, leurs conditions concrètes d’emploi et les événements qui surviennent dans leur vie personnelle et familiale entretiennent des liens dynamiques et interdépendants qui façonnent le rapport au travail tout au long de la vie.The article aims to account for the heuristic value of the life-course approach to capture the dynamic nature of the relationship to work and its evolution over time. Analytical principles associated with this approach emphasize the importance of understanding the interactions between the different dimensions of an individual’s life, as well as the interactions between his life and that of his family, while considering the effect of time on the conduct of individual trajectories and the the context in which they occur. From a case study with Quebec network of health and social services young nurses, the author demonstrates that the relationship to work is the result of a complex process in which the aspirations of individuals, their actual conditions of employment and events in their personal lives and family ties interdependent dynamics connections that shape the relationship to work throughout life.Este artículo tiene como finalidad dar cuenta del valor heurístico del enfoque de las trayectorias de vida para comprender el carácter dinámico de la relación con el trabajo y su evolución en el tiempo. Los principios analíticos asociados a este enfoque insisten en la importancia de comprender las interacciones entre las diferentes dimensiones de la vida de un individuo, así como las interacciones entre su vida y la de sus familiares, considerando a la vez el efecto del tiempo en el desarrollo de las trayectorias individuales. A partir de un estudio de caso efectuado entre jóvenes enfermeras de la red quebequense de la salud y de los servicios sociales, la autora demuestra que la relación con el trabajo es el resultado de un proceso complejo, donde las aspiraciones de los individuos, sus condiciones concretas de empleo y los eventos de su vida personal y familiar mantienen vínculos dinámicos e interdependientes que dan forma a la relación con el trabajo a lo largo de la vida