O empreendedorismo e a inovação como fatores de sucesso nas pequenas e médias empresas

Abstract

Mestrado em Gestão e EmpreendedorismoO presente trabalho pretende dar o seu contributo para a elucidação da inovação e do empreendedorismo como elementos fundamentais na estratégia organizacional de uma empresa/organização que em todos os aspetos observa uma dinâmica competitiva e de constantes transformações. Neste contexto, a inovação torna-se determinante, criando valor e permitindo estratégias de diferenciação, que vão possibilitar a exploração de novos mercados. O sucesso das pequenas e médias empresas é determinado pelo conhecimento dos gestores e não apenas pelos seus ativos tangíveis. O panorama atual, marcado pela competição, tecnologia e uma gestão participativa, procura grandes mudanças no modo como as empresas gerem os seus recursos e medem os seus resultados. A realização desta investigação visa aprofundar a pesquisa acerca da forma de organizar uma pequena e média empresa e na forma de gerir o conhecimento e o talento numa organização. A aplicação de processos de inovação surge numa vertente de aprendizagem contínua, proporcionando uma melhoria de processos e de produtos em função das necessidades do mercado e com o propósito de criar valor e alcançar o sucesso competitivo. A globalização da economia pressupõe uma maior capacidade de inovar, de ser flexível e de ser rápido a concretizar os objetivos sem perder qualidade. A inovação é hoje um dos principais elementos das atividades de negócio, tornando cada vez mais estratégico o papel por ela exercido. Nesse sentido e ao longo deste trabalho de investigação abordámos diferentes teorias a respeito do empreendedorismo e da inovação e apresentamos alguns case studies representativos de empreendedorismo, nomeadamente, de organizações que apostaram no inter-empreendedorismo como alavanca para obtenção de vantagens competitivas e se revelarem como uma referência no mercado nacional e internacional.The present work aims to contribute to innovation and entrepreneurship as fundamental elements to the firm/organization organizational strategy, which in all the ways presents competitive dynamic and constant transformations. In this sense innovation is determinant for the creation of wealth allowing differentiation strategies, which will allow exploring new and more profitable markets. The success of the small and medium firms is determined by the management knowledge and not by the firm assets. The present scenario, marked by competition, technology and participated management, searches for changes in the way firms manage their resources and measure their results. This research wishes to create public awareness in the organization of the small and medium enterprises, namely the Startups and in the way knowledge and talent are managed. The use of innovation procedures urges as a continued learning procedure, and the improvement of procedures and products directed to the market needs, in order to create value and reach competitive success. The globalization of the economy demands a bigger capacity to innovate, to be flexible and quick in achieving goals, without losing quality. Innovation is nowadays one of the main elements of business activities, and acquired a strategic dimension. Along the work we approached different theories related with our research and we presented some case studies of entrepreneurship, namely regarding organizations which applied inter-entrepreneurship, as a path to achieve competitive advantages and to become references at both home and international markets