Interacción Trabajo-Familia en personas prestadoras de servicio vinculadas a un macroproyecto de Cali

Abstract

La presente investigación abarca la interacción entre el ámbito familiar y el ámbito laboral de prestadores de servicio vinculados a un macroproyecto de la ciudad de Cali. Objetivo: analizar la interacción trabajo-familia en personas vinculadas como prestadoras de servicio a un macroproyecto de la ciudad de Cali. Metodología: investigación cuantitativa con alcance descriptivo y diseño transversal. Se aplicó el cuestionario de interacción trabajo-familia SWING que incluía calidad (positiva y negativa) y orientación (de la familia hacia el trabajo y viceversa). Se contó con la participación de 101 personas, 41 hombres y 60 personas, vinculadas al macroproyecto Plan Jarillón de Cali bajo la modalidad de contratación por prestación de servicios. La selección de los participantes fue no probabilística por conveniencia. Resultados: La interacción trabajo-familia como concepto general en los prestadores de servicios tiende a ser altamente positiva, explicada con los resultados para cada variable. Interacción positiva trabajo-familia: media, Interacción positiva familia-trabajo: alta, Interacción negativa trabajo-familia: baja e Interacción negativa familia-trabajo: baja. Además, no se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre hombres y mujeres. Conclusiones: el aumento de igualdad en la distribución de tareas y responsabilidades a los hombres y a las mujeres puede explicar la similitud de resultados entre los mismos respecto a la interacción trabajo-familia. La interdependencia de los ámbitos laboral y familiar promueven el desarrollo integral de los prestadores de servicio gracias al resultado general de la interacción trabajo-familia