Peran work passion terhadap innovative work behavior dimoderasi work-life integration pada pekerja kreatif di jabodetabek

Abstract. As the creative industry grows, innovative ideas are key to staying competitive. One form of innovation that’s measurable is innovative work behavior. One of innovative work behavior’s determinants is work passion. Work passion relates to work-life thoughts that occur when professional and personal lives are integrated, described by the variable work-life integration. Thus, this quantitative predictive correlational study aims to determine the role of work passion on innovative work behavior and to determine the role of work-life integration as a moderator. 200 creative industry workers who live in Jabodetabek and have worked for at least one year became participants. Results showed that both hypotheses were accepted. Work passion plays a role on innovative work behavior and work-life integration is proven to act as a moderator with a debilitating effect. Results also showed high levels of innovative work behavior, work passion, and work-life integration in participants. Further analysis found that both dimensions of work passion had a positive relationship with innovative work behavior. Keywords: Creative Industry Workers; Innovative Work Behavior; Work-Life Integration; Work Passion. Abstrak. Dengan berkembangnya industri kreatif, ide inovatif menjadi kunci untuk dapat tetap bersaing. Bentuk inovasi yang bisa diukur salah satunya adalah perilaku kerja inovatif. Salah satu determinan dari perilaku kerja inovatif adalah gairah kerja. Gairah kerja berhubungan dengan pikiran kehidupan-kerja yang terjadi saat kehidupan profesional dan pribadi terintegrasi, digambarkan dengan variabel integrasi kehidupan-kerja. Dengan demikian, penelitian kuantitatif prediktif korelasional ini bertujuan untuk mengetahui peran gairah kerja terhadap perilaku kerja inovatif dan mengetahui peran integrasi kehidupan-kerja sebagai moderator. 200 pekerja industri kreatif yang berdomisili di Jabodetabek dan sudah bekerja selama minimal satu tahun menjadi partisipan. Hasil menunjukkan kedua hipotesis terbukti diterima. Gairah kerja berperan terhadap perilaku kerja inovatif dan integrasi kehidupan-kerja terbukti berperan sebagai moderator dengan efek melemahkan. Hasil juga menunjukkan rerata perilaku kerja inovatif, gairah kerja, dan integrasi kehidupan-kerja tinggi pada partisipan. Analisis lanjutan menunjukkan bahwa kedua dimensi dari gairah kerja memiliki hubungan yang positif terhadap perilaku kerja inovatif. Katakunci: Pekerja Industri Kreatif; Perilaku Kerja Inovatif; Integrasi Kehidupan-Kerja; Gairah Kerj

Determinan Loyalitas Merek melalui Kepercayaan Merek di Kopi Janji Jiwa, Bekasi Timur

Abstract: This research aims to determine the influence of product quality, perceived value, and e-WOM on brand loyalty through brand trust as an intermediary variable. This population research was costumer at Kopi Janji Jiwa, East Bekasi. The research responden is customers who make two or repeat purchases. The data collection technique used a questionnaire for 175 respondents, which was then processed using SEM PLS version 3.2.9. This research found that there are variables that positively influence brand trust, including perceived value, e-WOM, and brand loyalty. Some variables can have a direct positive influence on brand loyalty, including product quality, perceived value, e-WOM, and brand trust. Those that have a direct negative influence on brand trust are product quality, and variables that can influence indirectly by mediating brand trust on brand loyalty include perceived value. Keywords: Brand Trust;  Brand Loyalty; e-WOM; Perceived Value; Product Quality  Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, perceived value, dan e-WOM terhadap loyalitas merek melalui kepercayaan merek sebagai variabel perantara. Populasi penelitian ini adalah pelanggan Kopi Janji Jiwa, Bekasi timur. Responden penelitian ini pelanggan yang melakukan pembelian dua kali atau berulang. Teknik penarikan data menggunakan kuisioner terhadap 175 responden yang kemudian diolah menggunakan SEM PLS versi 3.2.9. Penelitian ini menemukan bahwa terdapat variabel yang mempengaruhi secara positif terhadap kepercayaan merek yang meliputi perceived value, e-WOM dan loyalitas merek. terdapat variabel yang dapat mempengaruhi secara langsung dengan nilai positif terhadap loyalitas merek meliputi kualitas produk, perceived value, e-WOM dan kepercayaan merek. Adapun yang berpengaruh negatif secara langsung terhadap kepercayaan merek adalah kualitas produk dan juga variabel yang dapat mempengaruhi secara tidak langsung dengan pemediasi kepercayaan merek terhadap loyalitas merek meliputi perceived value. Kata kunci: e-WOM; Kepercayaan Merek; Kualitas Produk; Loyalitas Merek; Perceived valuePenelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk, Perceived Value dan e-WOM terhadap Kepercayaan Merek melalui Loyalitas Merek di Kopi Janji Jiwa Bekasi Timur. Populasi penelitian ini pelanggan yang melakukan pembelian dua kali atau berulang pada bulan Oktober 2022 sampai Desember2022. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh 175 responden dan data diolah menggunakan software Smart-PLS versi 3.2.9. Hasil penelitian menunjukan Kualitas Produk tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepercayaan Merek; Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Merek; Perceived Value berpengaruh signifikan terhadap Kepercayaan Merek; Perceived Value berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Merek; e-WOM berpengaruh signifikan terhadap Kepercayaan Merek; e-WOM berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Merek; Kepercayaan Merek berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Merek; Kualitas Produk tidak berpengaruh signifikan secara tidak langsung terhadap Kepercayaan Merek melalui Loyalitas Merek dan Perceived value tidak berpengaruh signifikan secara tidak langsung terhadap Kepercayaan Merek melalui Loyalitas Merek dan Secara tidak langsung e-WOM berpengaruh signifikan terhadap Kepercayaan Merek melalui Loyalitas Merek.Â

Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja

Abstract : This research aims to determine the influence of leadership style and work discipline on employee performance at a regional hospital in West Java. The method used in this research is quantitative. The samples taken were 56 respondents. Data analysis technique used multiple linear regression. The reseach results obtained are : work discipline has a positive and significant effect on employee performance with a t count value of 2.170 > t table value of 2.004, leadership style and work discipline simultaneously has a positive and significant effect on employee performance with a calculated F value of 11.374 > F table value of 3.17. Adjusted R Square value of 0.274 reflects that the variables of leadership style and work discipline variables influence employee performance by 20.74% whide 79.26% are influenced by other variables outside the model studied. Keyword : Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance    Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja  terhadap kinerja  karyawan di salah satu RSUD di Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 56 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Tehnik analisis data digunakan regresi linier berganda. Hasil penenitian diperoleh yaitu: gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 11,374 > nilai F tabel 3,17. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,274 mencerminkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan variabel disiplin kerja dalam mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 20,74% sedangkan 79,26% dipengaruh varibel lainnya di luar model yang diteliti Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawa

Antara gejolak dan stabilitas: Analisis faktor determinan harga saham dengan pemoderasi Covid-19

Abstract. This study aims to determine the effect of stock price with the Covid-19 as moderating variable. The population of this research is property and real estate sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2017-2022. The sample of this research is 42 companies. The statistical method used multiple regression analyse and moderated regression analyse with SPSS version 25 programme to process data. The result this study explained that profitability, managerial ownership and capital structure simultaneously affection on stock price. Profitability has a positive significance effect on stock price. Managerial ownership and capital structure has no positive effect on stock price. Covid 19 has a negative and do not affect on firm value. Covid-19 is not able to moderate and weaken the relation between profitability and stock price. Covid-19 is not able to moderate the relation between managerial ownership and stock price.  Keywords: stock price; profitability; managerial ownership; capital structure; covid-19.    Abstrak. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis determinasi harga saham menggunakan variabel covid-19 sebagai variabel pemoderasi. Populasi yang digunakan adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang ada pada sektor property dan real estate. Periode yang digunakan mulai dari tahun 2017-2022. Perusahaan yang ada dalam populasi tersebut dipilih berdasarkan teknik purposive sampling dan terpilih sebanyak 42 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah Multiple Regression Analysis (MRA) yang digunakan untuk menguji pengaruh dan Moderated Regression Analysis (MRA) yang digunakan untuk menguji variabel moderasi. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa profitabilitas, kepemilikan manajerial dan struktur modal memiliki pengaruh simultan terhadap harga saham. Profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap harga saham, struktur modal tidak berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, covid-19 tidak mampu memoderasi pengaruh profitabilitas dan kepemilikan manajerial terhadap harga saham. Katakunci: haarga saham; profitabilitas; kepemilikan manajerial; struktur modal; covid-1

Rahasia kesetiaan konsumen: Hubungan kepuasan, kepercayaan, nilai, kualitas, dan harga pada pembelian ulang teh organik

Abstract: This study aims to analyze the effect of product satisfaction, customer trust in the product, value, tea quality, and price fairness on repurchase intention in the organic tea industry in Indonesia. The sample in this study were organic tea consumers with predetermined standard criteria. These criteria were determined using a purposive sampling method. The number of samples is 225 respondents. The data analysis technique used is structural equation modeling (SEM). The results of this study indicate that product satisfaction, brand trust, perceived value, perceived quality, perceived price fairness have a positive effect on repurchase intention. Keywords: Brand Trust; Perceived Price Fairness; Perceived Quality; Perceived Value; Product Satisfaction; Repurchse Intention Abstrak: Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisa pengaruh kepuasan produk, kepercayaan pelanggan terhadap produk, nilai, kualitas, dan kewajaran harga terhadap niat beli kembali yang terdapat pada industri teh organik di Indonesia. Dalam penelitian ini metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen teh organic dengan standar kriteria yang sudah ditentukan. Kriteria tersebut  ditentukan  dengan  menggunakan  metode purposive sampling. Jumlah sampel  sebanyak 225 responden. Teknik analisis data  yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM).  Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa  kepuasan produk, kepercayaan produk, nilai produk, kualitas produk dan kewajaran harga berpengaruh positif terhadap niat beli kembali. Katakunci: Kepercayaan Produk; Kepuasan Produk; Kewajaran Harga; Kualitas Produk; Niat Beli Kembali Nilai Produ

Hubungan job embeddedness dan task performance pada frontliner bank X dengan moderasi grit

Abstract. The banking industry has experienced increasingly rapid development, where currently many types of banking companies have emerged. In improving a company's performance, support is needed through the enhancement of employee performance. In the banking industry, frontliners are the most important party as the backbone in achieving a bank's task performance. This research aims to examine the influence of job embeddedness on task performance and the role of grit in moderating job embeddedness on task performance. The participants of this study were frontliners at Bank X with a sample of 108 participants. Data were collected using a questionnaire using a Likert scale. Hypothesis testing was carried out using simple linear regression methods and Moderated Regression Analysis (MRA). Results of hypothesis testing show that job embeddedness has a significant and positive effect on task performance, while grit cannot play a role in moderating the relationship between job embeddedness and task performance.Keywords: bank; frontliners; grit; job embeddedness; task performance Abstrak: Industri perbankan telah mengalami perkembangan yang semakin pesat dan modern, dimana saat ini sudah terdapat banyak macam perusahaan perbankan yang bermunculan. Dalam meningkatkan kinerja perusahaan tentunya diperlukan adanya dukungan dalam peningkatan kinerja dari setiap karyawannya. Dalam industri perbankan, frontliner menjadi pihak terpenting sebagai tulang punggung pencapaian task performance suatu bank. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job embeddedness terhadap task performance dan peran grit dalam memoderasi job embeddedness terhadap task performance. Populasi dalam penelitian ini merupakan tenaga frontliner pada Bank X dengan sampel sebanyak 108 partisipan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui google form dengan menggunakan skala likert. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear sederhana dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa job embeddedness berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap task performance, sementara grit tidak dapat berperan dalam memoderasi hubungan antara job embeddedness dengan task performance.Katakunci: bank; frontliners; grit; job embeddedness; task performanc

Pengaruh functionality dan usability terhadap value for time dan value for money pengguna aplikasi Airbnb Surabaya

Abstract. This study aims to examine the effect of Functionality and Usability on Value for Time and Value for Money. The research design uses a quantitative approach with a questionnaire as a data collection instrument. Data was collected from 100 respondents from a population of travelers who had used the Airbnb application at least 2 times in different periods in the last 3 years with a minimum booking time of 3 days per period. Hypothesis testing was carried out using the multiple linear regression method. The results of hypothesis testing show that Functionality has a significant effect on Value for Time and Value for Money; while Usability was found to have no significant effect on Value for Time and Value for Money. Thus, Airbnb is expected to be able to focus on providing more useful information to customers. Keywords: Functionality; Usability; Value for Time; Value for Money. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Functionality dan Usability terhadap Value for Time dan Value for Money. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuisioner sebagai instrument pengambilan data. Data dikumpulkan dari 100 orang responden dari populasi para pelancong yang telah menggunakan aplikasi Airbnb minimal 2 x pada periode yang berbeda dalam 3 tahun terakhir dengan lama waktu pemesanan minimal 3 hari per periodenya,  Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Functionality berpengaruh signifikan terhadap Value for Time dan Value for Money; sementara Usability ditemukan tidak berpengaruh signifikan terhadap Value for Time dan Value for Money. Dengan demikian, Airbnb diharapkan mampu berfokus pada penyediaan informasi yang lebih bermanfaat kepada customer. Katakunci: Functionality; Usability; Value for Time; Value for Mone

Faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan dengan Covid-19 sebagai variabel moderasi

Abstract. Analysis of the factors that influence the firm value with the moderating variable of Covid-19 is the purpose of this research. Quantitative method is the research method used. Purposive sampling is made as a sampling technique. Companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in the property and real estate sector in 2017-2021 became this research population. Observation period is 5 years, namely 2017-2021 and 41 companies are the samples in this study. Data testing technique uses multiple regression analysis and moderated regression analysis with the SPSS program. Data processing shows that good corporate governance (GCG), firm size, profitability, and activity simultaneously have an effect on firm value. Firm value is not influenced by good corporate governance and firm size. Firm value is influenced by profitability and activity. Firm value is influenced by profitability and Covid-19 is able to moderate and weaken the relationship between the two. Keywords: value; GCG; size; profitability; activity; covid-19.    Abstrak. Analisis faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan dengan variabel moderasi Covid-19 ialah tujuan dari dilakukannya penelitian ini. Metode kuantitatif ialah metode penelitian yang digunakan. Purposive sampling dijadikan sebagai teknik pengambilan sampel. Perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada sektor properti dan real estate pada 2017-2021 menjadi populasi penelitian ini. Periode pengamatan 5 tahun yakni 2017-2021 serta perusahaan dengan jumlah 41 menjadi sampel pada penelitian ini. Teknik pengujian data menggunakan analisis regresi berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan program SPSS. Pengolahan data menunjukkan hasil bahwa good corporate governance (GCG), ukuran perusahaan, profitabilitas, dan aktivitas secara simultan mempunyai pengaruh untuk nilai perusahaan. Nilai pada sebuah perusahaan tidak dipengaruhi oleh good corporate governance dan ukuran perusahaan. Nilai pada sebuah perusahaan dipengaruhi oleh profitabilitas dan aktivitas. Nilai pada sebuah perusahaan dipengaruhi oleh profitabilitas serta Covid-19 mampu memoderasi dan memperlemah hubungan keduanya.  Katakunci: nilai; GCG; ukuran; profitabilitas; aktivitas; covid-19

Pengaruh e-logistics dan e-service quality terhadap kepuasan pelanggan e-commerce dagangan mall

Abstract: The purpose of this research was to examine the effect of e-logistics, e-service quality on customer satisfaction in e-commerce Dagangan Mall.  The method used is a quantitative research method.  The population is Dagangan Mall customers in the Greater Bandung area.  The sampling technique used was purposive sampling.  Data collection techniques using questionnaires and data analysis used is multiple regression analysis.  The results of the study show that there is a positive and significant effect of e-logistics, e-service quality on customer satisfaction. Keywords: customer satisfaction; e-commerce; e-logistics; e-service quality. Abstrak: Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh dari e-logistics, e-service quality terhadap kepuasan pelanggan pada e-commerce Dagangan Mall. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif.  Populasi pada penelitian ini adalah para pelanggan Dagangan Mall yang berada di wilayah Bandung Raya. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah purposive sampling.  Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh  e-logistics, e-service quality yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.  Kata kunci: e-commerce; e-logistics; e-service quality; kepuasan pelanggan

Analisis determinan perilaku penggunaan E-Wallet pada masa pandemi Covid-19

Abstract. This study aims to analyze the determinants of e-wallet usage behavior including perceived ease of use, usability, risk and government support. The population includes students from Jenderal Soedirman University, Purwokerto, Faculty of Economics and Business. The sampling technique uses purposive sampling with the criteria of students who are still active and utilizing e-wallets during the corona-19 virus pandemic with a sample of 172 respondents using the PLS-SEM technique. The findings show that: a person's behavior in using e-wallets can be positively and partially influenced by users' perceptions of ease of use, of their usefulness, and perceptions of avoiding the risks of using cash. However, e-wallet usage behavior is not influenced by user perceptions of government support. to increase the use of e-wallets, electronic money issuers should focus on how to shape user perceptions of the ease of use and clarity of use and avoid risks when transacting using cash. Keywords: Perceived Ease of Use; Perceived Government Support; Perceived Risk of Cash; Perceived Usefulness; Usage Behavior. Abstrak. Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh determinan perilaku penggunaan e-wallet mencakup persepsi kemudahan penggunaan, kegunaannya, risiko serta dukungan pemerintah. Populasi meliputi para mahasiswa Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto, Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Teknik sampling menggunakan purposive sampling dengan kriteria mahasiswa yang masih aktif dan memanfaatkan e-wallet saat pandemic virus corona-19 dengan sampel sebanyak 172 responden menggunakan teknik PLS-SEM. Temuannya memperlihatkan bahwa: perilaku seseorang dalam penggunaan e-wallet dapat dipengaruhi secara positif dan secara parsial oleh persepsi para penggunanya pada kemudahan penggunaan, pada kegunaannya, dan persepsi menghindari risiko penggunaan uang tunai. Namun, perilaku penggunaan e-wallet tidak dipengaruhi oleh persepsi penggunanya atas dukungan pemerintah. Agar penggunaan e-wallet meningkat, sebaiknya penerbit uang elektronik menitikberatkan bagaimana membentuk persepsi penggunanya merasakan faktor kemudahan penggunaan dan kejelasan kegunaannya serta menghindari risiko ketika bertransaksi memakai uang secara tunai. Katakunci: Perilaku Penggunaan; Persepsi Dukungan Pemerintah; Persepsi Kegunaan; Persepsi Kemudahan Penggunaan; Persepsi Risiko Uang Tunai