Альтернативные стратегии инновационного развития бизнеса: оценивание и выбор

В статті розглянуто сутність стратегії інноваційного розвитку та альтернативних варіантів її вибору. Запропоновано та охарактеризовано власний підхід до вирішення проблеми вибору, формування і реалізації альтернативної стратегії інноваційного розвитку бізнесу.In this article the essence of innovative development strategy and alternative options have been reviewed. Authors have proposed and described their own approach to solving problems of selection, formation and implementation of the alternative strategy of innovative development of business.В статье рассмотрена сущность стратегии инновационного развития и альтернативных вариантов ее выбора. Предложен и охарактеризован собственный подход к решению проблемы выбора, формирования и реализации альтернативной стратегии инновационного развития бизнеса

Инновационный потенциал как фактор увеличения уровня конкурентоспособности предприятия

Розглядаються чинники підвищення конкурентоспроможності підприємства за рахунок наявного інноваційного потенціалу з конкретними прикладами.The factors of increasing the competitiveness of the enterprise with help of the available innovative potential on specific examples.Рассматриваются факторы повышения конкурентоспособности предприятия за счет имеющегося инновационного потенциала на конкретных примерах

Реализация концепции корпоративной социальной ответственности: общественные и бизнесовые выгоды

У статті досліджено концепцію корпоративної соціальної відповідальності, її прояви, домінанти, особливості розвитку. Визначено її вплив на збалансований суспільний розвиток і забезпечення конкурентоспроможності бізнес-процесів.The authors have suggested that the traditional methods of achieving competitive advantages, such as, for example, pricing or quality of goods and services require the addition of new substances, which are basically "social components" and generating presence in corporate ethical behavior. As one of the most effective ways to achieve the above named purposes they define modern CSR, which is the core values of business participation in solving social, environmental and economic problems, harmonizing social relations to form the basic principles of sustainable social development. The research confirms the fact that the environmental and social activities of business organizations significantly affects their reputation, creates a progressive employer brand, reduce financial risk, improve relationships with stakeholders. Successful practices in social responsibility contribute to attracting additional investments, since any portfolio investors deciding to buy shares of a company at the entire spectrum of risks, bringing in its stock analysis of economic, environmental and social performance. Sustainable business organizations closely associated with social welfare and balanced development of society. In modern conditions the society not only interested in the final results of business, but also covers interest on what processes the company uses the in industrial activity, as natural resources are expended as use of labor, the company influences the development of the territory in their presence.В статье исследуется концепция корпоративной социальной ответственности, ее проявления, доминанты, особенности развития. Определяется ее влияние на сбалансированное общественное развитие и обеспечение конкурентоспособность бизнес-процесов

Глобализация как фактор развития программных принципов международной организации труда

Проаналізовано передумови, програмні засади та напрями забезпечення справедливої глобалізації як основи міжнародного врегулювання сучасних соціально-трудових відносин. Визначено роль концепції гідної праці у напрямах сприяння справедливій глобалізації. Доведено, що програмна та нормотворча діяльність МОП якраз і спрямована на вирішення двоєдиного стратегічного завдання: використання потужного глобалізаційного ресурсу та додаткового захисту людини праці.Preconditions, program principles and directions of providing a fair globalization as the modern international regulation basis of social and labor relations was analyzed. The role of decent work in the areas of promoting fair globalization is determined. The clarification and development of international labor standards and the international law implementation into the national labor law and their application in the labor protection activities become particularly important issues in the modern conditions of globalization. Improved that social dimension of globalization is directly related to the interests of the general public, where the fore the issue of safety, health and education. Program and standard-setting activities of the ILO in such circumstances is precisely aimed at addressing the dual strategic objectives: the use of powerful globalization resource and additional protection of working people. The most important areas to ensure fair globalization include: converting decent work a global goal; ILO support coherent national policy to ensure fair globalization; promotion of decent work in global production systems; strengthening the system of international labor standards.Проанализированы предпосылки, программные принципы и направления обеспечения справедливой глобализации как основы международного урегулирования современных социально-трудовых отношений. Определена роль концепции достойного труда в направлениях содействия справедливой глобализации. Доказано, что программная и нормотворческая деятельность МОТ как раз и направлена на решение двуединой стратегической задачи: использование мощного глобализационного ресурса и дополнительной защиты человека труда

Институционализация социального страхования в Украине

У статті досліджено сутність соціального захисту як інституту і як механізму системи соціальної політики держави з метою забезпечення конституційних прав людини. Акцентовано увагу на тому, що основним базовим інститутом соціального захисту саме економічно активного населення від впливу соціальних ризиків втрати доходів внаслідок повної або часткової втрати працездатності виступає соціальне страхування. Проаналізовано сутність інституту соціального страхування як механізму компенсації частини доходів у випадку настання соціальних ризиків.The main purpose of the article is to outline the essence of institutional components of social security of the population. It is defined the content of the concept of «social institution» and clarified its relationship with the concept of «social security institution» in the article. It`s proved that social insurance as an institution of social protection is an independent socio-economic system which provides for the protection of the economically active population from social risks. Is improved a formulation of the concept of «social security institution» which is considered on the basis of insurance principles providing for compulsory redundancy of wages with its further use in the insurance case. An practical significance of the obtained results consists in the possibility and suitability of research proposals for improving the operation of social insurance as an institution of social protection of the population in order to protect the realization of social rights of the economically active population. Thus, the basic institution of social protection are social insurance which is an independent socio-economic system which provides for the protection of the economically active population from social risks. In the social security system a social justice can be achieved by providing the relationship between constitutional rights and the realities of modern life, adherence to the insurance principle in order to the implementation of human rights in social and labor sphere. The issue of the interrelationship between the institutions of social protection, social security and social insurance with the aim of enhancing measures to minimize social risks requires a scientific study in the future.В предлагаемой статье исследована сущность социальной защиты как института и как механизма системы социальной политики государства с целью обеспечения конституционных прав человека. Акцентировано внимание на том, что основным базовым институтом социальной защиты именно экономически активного населения от воздействия социальных рисков потери доходов из-за полной или частичной утраты трудоспособности выступает социальное страхование. Проанализировано сущность института социального страхования как механизма компенсации части доходов в случае наступления социальных рисков