Dualité des comptabilités sociale et financière dans les sociétés de crédit-bail au Maroc

Le financement par crédit-bail de l’investissement connaît un développement significatif au Maroc. Il contribue de façon de plus en plus active au financement des entreprises en croissance présentant une rentabilité satisfaisante. Le crédit-bail est souvent utilisé en complément du financement bancaire. Le cadre comptable exige des sociétés de crédit-bail la tenue d’une comptabilité double : sociale et financière. La première, reprenant l’approche juridique et fiscale, sert de base pour le calcul de l’impôt sur les sociétés et la distribution des dividendes. Alors que la seconde, la comptabilité financière, épousant l’approche économique, constitue la base de prise des décisions et ne peut être surmontée lors de l’évaluation des performances des sociétés de crédit-bail. Il s’agit dans le cadre du présent article de traiter la dualité des comptabilités sociale et financière au sein des sociétés de crédit-bail au Maroc. Afin de répondre à cet objectif, la compréhension du contexte particulier du déroulement des opérations de crédit-bail, ainsi que la réglementation de cette activité constitue un préalable nécessaire. Ensuite, il sera procédé à l’analyse des divergences du traitement comptable des opérations de crédit-bail, selon d’une part, l’approche juridique (comptabilité sociale), et d’autre part, l’approche économique (comptabilité financière)

La fonction de revenu de Mincer : fondements théoriques et analyse critique

Pourquoi certaines personnes gagnent trois fois ou quatre fois plus que d’autres ? Selon la théorie du capital humain, les disparités salariales s’expliquent par les différences d’investissement en capital humain. Théoriquement, les personnes mieux payées sont dotées d’un capital humain plus important accumulé avec l’investissement. L’éducation est l’une des principales formes d’investissement en capital humain. Cela implique qu’il existe une relation entre les revenus et le niveau éducatif. Mincer défend théoriquement et présente un modèle empirique qui permet de tester la relation revenu-éducation sur les données observées. Le modèle permet également sous certaines hypothèses d’estimer le taux de rendement d’une année d’études. La fonction de revenu de Mincer a connu un succès fulgurant. Une large littérature s’est développée en rapport direct avec le modèle. L’équation de Mincer a été largement utilisée dans plusieurs études et appliquée sur une multitude de bases de données relatives aux différents pays. De manière générale, les résultats des études réalisées indiquent l’existence d’un effet du niveau éducatif sur le revenu. Plusieurs critiques constructives ont été dressées à l’égard du modèle. Dans le but de les dépasser, des solutions ont été proposées et des améliorations ont été apportées à l’équation des revenus. Le présent travail est une synthèse d’une revue de littérature sélective des travaux réalisés en rapport avec la fonction du revenu de Mincer. Nous présentons les fondements théoriques de base du modèle ses mérites et ses limites.     &nbsp

Résilience du secteur boursier marocain face aux conséquences de la crise sanitaire : étude statistique dans un cadre fondamentaliste

L'objet de ce papier est d'analyser le comportement des rendements boursiers au cours de l'année 2020, qui a connu de fortes turbulences liées à la crise sanitaire, notamment pendant la phase de confinement généralisé. En exploitant des données quotidiennes des indices sectoriels et de leurs composants en titres, l'étude a été consacrée à deux tests empiriques, une première analyse selon les critères rendement-risque pour reconstruire des portefeuilles efficients dans un cadre rationaliste, et une seconde étude consistant à tester l'efficacité informationnelle dans sa forme faible par trois tests de marche aléatoire. Nos résultats sont en faveur de la résilience de certains secteurs suite à une analyse basée sur le couple rendement-risque. En termes d'efficacité informationnelle, nos conclusions vont globalement à l'encontre d'une marche aléatoire, et impliquent un rejet de la forme faible d’efficience informationnelle

Gouvernance bancaire : Efficacité des mécanismes de contrôle des dirigeants

Cet article traite de la gouvernance bancaire et analyse l’efficacité des mécanismes de contrôle sur le comportement des dirigeants des banques au Bénin. Pour atteindre nos objectifs, nous avons choisi une démarche hypothético-déductive basée sur le modèle de comportement à équations simultanées développé par Shrieves et Dahl (1992). Les résultats obtenus indiquent qu’il existe des liens de causalité simultanés entre le niveau de capital, la prise de risque et la performance des banques béninoises et que les mécanismes de contrôle sont, de façon globale, efficaces et permettent de contraindre la prise de risque et d’améliorer le niveau de capital et la performance des banques béninoises. Cependant nos résultats plaident en faveur des actions pour renforcer la gouvernance interne au sein des banques béninoises conformément aux recommandations prudentielles internationales. À cet effet, une redéfinition de la structure et des attributions du conseil d’administration par les organes de régulation ou de supervision par rapport à la surveillance de la prise de risque des banques ainsi que l’amélioration de leurs niveaux de performance et de capital permettrait d’améliorer sensiblement cette complémentarité des actions de la discipline réglementaire et de celle du conseil d’administration

Effet des caractéristiques de l’équipe dirigeante sur la performance organisationnelle des Sociétés Anonymes au Tchad

oai:ojs2.www.ijemf.com:article/2La problématique de la performance organisationnelle corrélée à l’équipe dirigeante a depuis la théorie de l’agence fait l’objet de plusieurs débats et suscite encore aujourd’hui des discussions tant chez les théoriciens que chez les praticiens du management. Dans les entreprises, cette question est au cœur des préoccupations des actionnaires et constitue un défi majeur pour les dirigeants. Cet article qui s’inscrit dans la continuité de la théorie des échelons supérieurs étudie, au-delà du principal dirigeant, la relation entre les caractéristiques de toute l’équipe dirigeante et la performance organisationnelle des Sociétés Anonymes au Tchad. La piètre performance dégagée au cours de ce dernier quart de siècle par les entreprises africaines (UNIDO, 2016) et le nombre pléthore de limogeages des dirigeants (PDG et DG) qui l’accompagne ont contribué à l’augmentation de la vivacité du débat scientifique sur l’influence des caractéristiques de l’équipe dirigeante sur la performance organisationnelle. A partir des connaissances issues de la littérature académique ayant débouché sur la formulation de quatre hypothèses de recherche d’une part, et d’un échantillon de 78 Sociétés Anonymes opérant au Tchad d’autre part, les résultats de cette étude ont montré un effet significatif des caractéristiques de l’équipe dirigeante sur la performance organisationnelle

Les TIC et inégalités au Maroc

L’objectif de ce travail est d’analyser les TIC non seulement comme un outil de développement humain mais aussi comme un facteur creusant les inégalités. Nous débutons ce travail par exposer une brève revue de la littérature sur la notion de fracture numérique qui est de deux niveaux. Le premier se rapportant aux inégalités dans l’accès aux TIC et le deuxième lié aux inégalités dans l’usage. Par la suite, nous analysons le fossé numérique au Maroc à travers trois variables : l’abordabilité financière des TIC, l’isolement spatial et l’insuffisance cognitive

La fracture numérique de second degré au Maroc

La question de la fracture numérique a fait l’objet depuis quelques années de recherches théoriques foisonnantes. La notion fait référence aux inégalités dans les infrastructures et équipements technologiques entre individus. Nous proposons dans cet article, d’étudier empiriquement au Maroc, la question dans trois villes différentes, d’un point de vue socio-économique et démographique. L’enquête a permis le recueil de 2254 réponses de questionnaires administrés sur le terrain de manière arbitraire. Le choix des villes trouve sa justification méthodologique dans la volonté d’explorer les divergences dans l’accès à Internet mais également son usage. De plus, il nous a semblé opportun dans cette recherche, d’aller au-delà de la problématique d’accès et d’usage pour vérifier la « plus-value » tirée de l’usage. C’est dans ce cadre, qu’entre en jeu la question des compétences ou « skill-gap » nécessaires permettant aux citoyens de s’insérer dans l’ère de la transformation numérique et s’approprier les innovations technologiques incessantes