Personalidad y liderazgo

El estudio presenta y compara diferentes estilos de liderazgo y nota la importancia de la etica y la moral para los lideres empresoriales. El autor concluye que la combinacion de varios aspectos y dimensiones de los estilos diferentes puede ayudar a los lideres a enfrentar los defasios de una manera etica

Teoría de juegos y gestión estratégica

The following article defines strategic management as the direction of organizations, highlighting within these to companies, that is why the future of any organization depends and is a function of the knowledge that its leaders have not only of their organization, but also on the concepts and theories related to strategy. The purpose of this article is to share the fundamental aspects of strategic management and the benefits that the theory of games can bring to obtain success strategy for your organization.El siguiente articulo define gestion estrategica como la dirección de las organizaciones, resaltando dentro de estas a las empresas, es por eso que el futuro de toda organización depende y es función del conocimiento que tengan sus líderes no solamente de su organización, sino además sobre los conceptos y teorías relacionados a la estrategia. El proposito de este articulo es compartartir las aspectos fundamentales de gestion estrategica y los los beneficios que la teoria del juegos puede traer para obtener estrategia de exito para su organizacion

PRODANALYSIS, un sistema para el aseguramiento de ingresos basado en minería de outliers

El aseguramiento de ingresos es una de las técnicas que se aplica hoy desde las pequeñas hasta las grandes empresas para disminuir las pérdidas económicas por causa de fraudes, fugas o fallas en sus sistemas. Desde su inicio, el aseguramiento de ingresos ha ido aumentando su campo de aplicación y hoy es considerado como un campo inter-disciplinario que combina técnicas de estadística, bases de datos, inteligencia artificial, reconocimiento de patrones y minería de datos. En este trabajo se presenta un sistema que incluye facilidades para el aseguramiento de ingresos. El sistema llamado PRODanalysis 15.05 incluye técnicas de softcomputing que permiten el tratamiento de la imprecisión y la vaguedad en los conceptos para la detección automática de anomalías ante la prevención de posi-bles fraudes, fugas o fallas en el sistema. Los datos analizados corresponden a los dos entornos donde ha sido apli-cada la plataforma: en uno los datos se corresponden a los registros de llamadas telefónicas de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones de Ecuador; en otro se corresponde a los datos registrados de los proyectos que fueron montados en la plataforma para su gestión

Diseño e implementación de máquina cargadora frontal sobre ruedas L120E Volvo para la limpieza y remoción de tierra por deslaves en la vía Aloag-Santo Domingo

 A continuación resumiré el contenido de este artículo científico, en donde describo cual es el diseño e implementación de una cargadora frontal sobre ruedas de la marca volvo, que es empleada para la remoción de tierras que caen en os taludes de la vía Aloag-Santo domingo, como sabemos esta es una carretera muy transitada, y cada cierto tiempo se presenta caída de tierra y piedras debido al talud formado por la montañas y al constante desprendimiento de tierra que se produce en la montañas ya sea por fallas geológicas o por el clima. Dentro de los conceptos y procedimientos que detallo en este artículo, está la definición de lo que es un talud, como se realiza la correcta remoción de la tierra, y las características principales de la cargadora frontal de la marca Volvo. Indicare los métodos seleccionados para a ampliación del cargador frontal en esta obra de remoción de tierras, así como el proceso llevado a cabo para el modelado gráfico 3D y el diseño del dibujo 2D. Por último daremos los resultados y discusión de la implementación del cargador frontal, y daré mi concusión sobre el tema expuesto en este artículo

Marketing strategies in enrollment management: Direct mail and financial aid

The increase in higher education institutions has resulted in the commercialization of higher education, which has increased competition among the institutions that provide this service. Universities have an economic need to recruit new students and retain those who have already been admitted to secure their earnings and have the funds to continue offering their educational services. The two ways that higher education institutions use to attract students are through direct mail and financial aid. They strive to offer attractive financial packages to the most qualified students to make them choose their university over another. The following article describes and analyzes the recruitment processes in the field of higher education.El aumento en instituciones de educación superior ha resultado en la comercializacion de educación superior, el cual ha aumentado la competencia entre las instituciones que proveen este servicio. Las universidades tienen una necesidad económica de reclutar a nuevos estudiantes y retener a los que ya han sido admitidos para asegurar sus ganancias y tener los fondos para seguir ofreciendo sus servicios educativos. Las dos maneras que más utilizan las instituciones de educación superior para atraer estudiantes son por medio de correo directo y ayuda financiera. Se esfuerzan por ofrecerles paquetes financieros atractivos a los estudiantes más calificados para hacer que elijan su universidad en vez de otra. El siguiente articulo describe y analiza los procesos de reclutamiento en la esfera de educación superior

La relación entre los estilos de liderazgo, la satisfacción laboral y su efecto en el compromiso organizacional

Este estudio pretende ayudar a encontrar si existiría diferencia en el compromiso organizacional presente en las empresas si los jefes o líderes aplican en mayor medida el liderazgo transaccional para guiar a sus equipos de trabajo, y si esto afectaría el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores. Según diferentes autores el nivel del compromiso organizacional de los colaboradores hacia la organización podría ser un causa de los resultados obtenidos por ella, razón en la que se encontraría su importanci

El rol de la ética en los estilos de liderazgo

La moral es fundamentalmente relacionada con el efecto de las acciones propias sobre el resultado tanto propio como en los otros. De aquí que el liderazgo ético comprende más que el comportamiento ético o no, comprende un liderazgo efectivo, con el objetivo de lograr en el largo plazo el éxito de la organización y porque no el éxito y mantenimiento del modelo de la organización

La crónica, el género literario del periodismo que merece sobrevivir

La escritura de géneros periodísticos requiere de técnicas y habilidades propicias e independientes al conocimiento teórico de la profesión. Se trata de la búsqueda de herramientas indispensables para lograr una narrativa lúdica que aborde temas urbanos enriquecidos con anécdotas, vivencias y el reflejo vivencial de las situaciones. A diferencia de otros géneros, la crónica resulta complicada porque hace una inmersión profunda en cada historia con el propósito de que el lector se identifique con ella; por eso, se vale de recursos literarios que sacudan la historia y muestren que toda coyuntura puede convertirse en eje principal. En la crónica, los periodistas se ponen en los zapatos de los personajes, oliendo, percibiendo, observando; este último aspecto implica la utilización de múltiples recursos sin alejarse de la realidad. No obstante, a pesar de ser un género enriquecedor, no todos los periodistas pueden narrar con éxito porque no hay escuelas destinadas a este fin; y, en los propios medios de comunicación, la sostenibilidad de estas historias es efímera, primero porque se necesita tiempo, investigación, intimidar con los personajes; en segundo lugar no hay espacio para la cantidad de caracteres que se producen y, finalmente, los lectores tampoco han creado la necesidad de su lectura; de allí la necesidad de gestionar herramientas necesarias para enseñar la escritura de este género y el deleite del mismo. Pero la crónica está destina a salvar del olvido a la tinta y el papel. Así lo reconoce Álex Grijelmo, el autor del libro "El estilo del periodista" en una entrevista concedida a diario El País en mayo pasado en donde da cuenta que si el periodismo impreso debe recurrir a la crónica y que se debe acentuar la presencia de este género ante la imposibilidad del medio impreso de competir con noticias con la radio, la televisión o la internet

Status of lifelong learning in Guayaquil, Ecuador

Con el fin de proporcionar algún contexto para el estado actual del aprendizaje permanente en Guayaquil, los autores presentarán primero información sobre el aspecto político de la educación y el estado de la educación en la ciudad. Luego, los autores explorarán el concepto de aprendizaje permanente y definirán sus principios para el propósito de esta investigación. Por último, los autores explicarán la asociación que existe entre la Municipalidad de Guayaquil y una organización no gubernamental y evaluarán un programa social que han iniciado y mantenido, con el objetivo de promover el aprendizaje permanente entre los ciudadanos de Guayaqui

La gestión del departamento de talento humano en la capacitación y desarrollo del profesorado ecuatoriano

Resumen: Esta investigación trata sobre la reingeniería en el departamento de inspección general de las instituciones educativas con la finalidad de fortalecer y realizar cambios positivos para las instituciones de acorde a lo estipulado en nuestra ley educativa. La metodología de esta investigación fue un estudio de tipo bibliográfico. Se verifico y se comprobó las siguientes problemáticas existenciales: desvinculación del departamento de talento humano con la academia, la participación efectiva del docente en círculos de estudio (espacios generados en los horarios establecidos por el jefe de talento humano) y la falta de vínculos de redes colectivos de aprendizajes con la unidad educativa de manera nacional e internacional, es lo que se tratará en esta investigación. Existe un vacío en este tema debido a que revisando en las referencias bibliográficas las instituciones particulares en el Ecuador no apertura la movilidad para el perfeccionamiento docente. Los resultados más importantes fueron medibles y observables a través de las posturas científicas que demuestra el focus group donde se evidencia que el líder de esa muestra no gestiona la academia y ciencia dentro de su entorno educativo, es decir, no está cumpliendo su rol como autoridad que promueve la calidad de la institución educativa. La propuesta se basa en una línea operativa de los indicadores de talento humano.Palabras claves: Talento humano, capacitación, perfeccionamiento docente