Model Kewirausahaan Sosial Pada Intensi Berwirausaha Pemuda Ekonomi Lemah Di Kawasan Tempat Pembuangan Akhir Sampah (TPAS)

Penelitian ini bertujuan untuk mengenalkan model kewirausahaan sosial terhadap intensi berwirausaha pemuda ekonomi lemah di Tempat Pembuangan Akhir Sampah (TPAS). Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Jumlah informan sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan data melalui wawancara mendalam. Metode analisis yang digunakan adalah teknik triangulasi yang akan mengonfirmasi data yang diperoleh dari masing-masing informan, tujuannya agar data yang diperoleh semakin valid dan objektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman dan ketertarikan pemuda ekonomi lemah di Kawasan TPAS terhadap model kewirausahaan sosial masih minim. Alasannya pemuda ekonomi lemah di kawasan tersebut lebih memilih model kewirausahaan yang profitable. Meskipun disadari bahwa dengan menjadi wirausahawan sosial akan membawa dampak perubahan tidak hanya pada diri sendiri tetapi juga pada lingkungannya, tetapi mereka belum ingin beralih menjadi pelaku wirausaha sosial. Selain itu modal usaha dan sikap tidak percaya diri menjadi kendala utama pada intensi berwirausaha. Hal ini mengindikasikan bahwa pemuda ekonomi lemah khususnya di Kawasan TPAS masih menjadi objek dari kewirausahaan sosial. Mereka dinilai belum mampu menjadi subjek atas kewirausahaan sosial karena berbagai kendala yang dihadap

Analisis Total Quality Management (TQM) terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Kelapa Sawit (PKS) PT. Tri Agro Palma Tamiang Kabupaten Aceh Tamiang

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh fokus pada pelanggan dan perbaikan berkesinambungan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Agro Palma Tamiang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y = 3,199 + 0,224X1 + 0,271X2 Fokus pada pelanggan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Agro Palma Tamiang dengan nilai t sig. sebesar 0,012<0,05. Perbaikan berkesinambungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Agro Palma Tamiang dengan nilai t sig. sebesar 0,025<0,05. Fokus pada pelanggan dan perbaikan berkesinambungan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai karyawan pada PT. Tri Agro Palma Tamiang dengan nilai F sig. sebesar 0,000<0,05. Dari uji koefisien determinasi dapat dijelaskan bahwa variabel fokus pada pelanggan, perbaikan berkesinambungan dan pemberdayaan SDM mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Tri Agro Palma Tamiang sebesar 61,1%, sedangkan sisanya 38,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini

Peranan Momprenuer dalam Meningkatkan Pendapatan Keluarga Melalui Pemanfaatan E-Commerce

Abstrak : Mompreneur dalam meningkatkan pendapatan melalui e-commerce sangatlah penting. Masalah utama dalam penelitian ini dirumuskan pada bagaimana mompreneur dapat berperan dalam meningkatkan pendapatan keluarga. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi strategi yang digunakan oleh mompreneur dalam meningkatkan pendapatan keluarga mereka melalui pemanfaatan e-commerce. Penelitian ini mengambil study kasus pada komunitas momtomom sharing (MTM) di kota Makassar. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian study kasus pada komunitas mompreneur momtomom (MTM). Dengan menggunakan penelitian kuantitatif dan kualitatif (mixed method). Untuk metode kualitatif dengan menggunakan teknikwawancara mendalam terhadap sejumlah informan. Jumlah populasi sebanyak 200 orang dengan teknik mengambil sampel yang digunakan yaitu purposive sampling sebanyak 30 orang informan. Sementara untuk teknik kuantitatif digunakan untuk mengukur dan menganalisis secara kuantitatif peranan mompreneur dalam meningkatkan pendapatan keluarga

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas dan Distribusinya Untuk Pengentasan Kemiskinan

Pengentasan kemiskinan adalah tujuan pembangunan utama setiap negara di dunia. Salah satu indikasi keberhasilan program penanggulangan kemiskinan adalah meningkatnya produktivitas masyarakat dari sudut pandang ini Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis masalah penanggulangan kemiskinan dengan meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi dan distribusinya terhadap masalah tersebut. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 300 responden di Sulawesi Selatan. Analisis Partial Least Square (PLS) digunakan sebagai analisis data. Penelitian ini menunjukkan bahwa upah minimum regional berpengaruh signifikan terhadap pengentasan kemiskinan sedangkan kualitas sumber daya manusia dan kredit usaha rakyat tidak berpengaruh terhadap pengentasan kemiskinan. Studi ini juga menunjukkan bahwa upah minimum, kualitas sumber daya manusia, dan aksesibilitas finansial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Studi ini juga menunjukkan bahwa produktivitas berpengaruh signifikan terhadap pengentasan kemiskinan.  Penelitian ini membuktikan bahwa produktivitas dapat menjadi variabel yang memediasi antara pinjaman usaha publik, kualitas sumber daya manusia dan upah minimum daerah terhadap pengentasan kemikinan

Pengaruh Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), dan Price to Book Value (PBV) Terhadap Harga Saham Sektor Consumer Goods (studi pada Jakarta Islamic Index (JII) periode 2018-2022)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), dan Price to Book Value (PBV) Terhadap Harga Saham Sektor Consumer Goods Periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang berupa laporan keuangan dan harga saham dari perusahaan Consumer goods yang terdaftar di Jakarta Islamic Indekx (JII) tahun 2018-2022 dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Return On Equity (ROE) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham sektor Consumer Goods di Jakarta Islamic Index (JII) periode 2018-2022, Earning Per Share (EPS) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham sektor Consumer Goods di Jakarta Islamic Index (JII) periode 2018-2022, Price to Book Value (PBV) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham sektor Consumer Goods di Jakarta Islamic Index (JII) periode 2018-2022. Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), dan Price to Book Value (PBV) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham sektor Consumer Goods di Jakarta Islamic Index (JII) periode 2018-2022

Analisis Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik

The cosmetics industry is one of the fast-growing sectors around the world, including Indonesia. Product quality and price are two main factors that influence consumer purchasing decisions. The study aims to analyze the impact of product quality and price on the decision to buy cosmetic products in Indonesia. The research method used is quantitative by collecting data through surveys to consumers of cosmetic products. Therefore, companies in the cosmetics industry should strive to improve product quality and establish appropriate pricing strategies to improve consumer purchasing decisions and increase market share

Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan PT. Semen Tonasa Kab. Pangkep. Metode yang digunakan dalam peneitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 75 karyawan yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier sederhana. Hasil pengujian secara simultan variabel tingkat pendidikan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel prosuktivitas kerja yang dibuktikan berdasarkan hasil uji simultan dengan nilai signifikansi f<α (0,000<0,05). Hasil pengujian secara parsial variabel tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja dengan nilai signifikansi f<α (0,000<0,05). &nbsp

Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Sumut Cabang SEI Rampah

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Sumut Cabang Sei Rampah baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, angket dan wawancara. Sampel pada Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Sei Rampah sebanyak 43 Karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis (Uji t dan Uji F), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial diketahui t-hitung Kompensasi (X1) sebesar 2.704 > 1.682, Karakteristik Individu (X2) sebesar 2.309 > 1.682, dan Lingkungan Kerja (X3) sebesar 2.158 > 1.622, maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan secara simultan diketahui nilai F-hitung 20.706 > F-tabel 2.85 maka ada Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Sumut Cabang Sei Rampah

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULSELBAR CABANG UTAMA MAKASSAR

Untuk mencapai tujuan organisasi, tentunya karyawan dituntut untuk memaksimalkan kinerja yang dia miliki. Kinerja karyawan merupakan hal yang paling penting untuk diperhatikan dalam sebuah perusahaan, karena dapat mempengaruhi tercapainya tujuan dan kemajuan perusahaan dalam suatu persaingan yang semain ketat. Oleh karena itu didalam sebuah organisasi atau perusahaan pemimpin harus memperhatikan serta menerepkan gaya kepemimpinan yang mereka miliki dan lebih meningkatkan lagi lingkungan kerja didalam perusahaan. Maka, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganilisi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Analisis data menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan pengelolahan kuesioner melalui SPSS 23. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa jika gaya kepemimpinan baik maka kinerja karyawan akan baik pula, sedangkan hasil penelitian lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa jika lingkungan kerja baik maka kinerja karyawan akan baik pula. Adapun hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa jika gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja baik maka kinerja karyawan akan baik pula

Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Serdang Bedagai

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Budaya Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Serdang Bedagai. Jenis penelitian adalah kuantitatif. populasi yang diambil yaitu sebanyak 58 orang. Berhubung jumlah pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Serdang Bedagai berjumlah 58 pegawai (kurang dari 100 orang), maka semua pegawai diambil jadi objek penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan observasi, dokumentasi serta kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil uji t menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai dimana nilai t-hitung > t-tabel (2,369 > 1,6735) dan signifikan sebesar 0,021 lebih kecil dari 0,05. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Serdang Bedagai, dimana nilai t-hitung > t-tabel (4,454 > 1,6735) dan signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Serdang Bedagai, nilai t-hitung > t-tabel (3,273 > 1,6735) dan signifikan sebesar 0,002 lebih kecil dari 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa kompetensi, kompensasi dan budaya kerja secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Serdang Bedagai dengan nilai Fhitung (46,288) > Ftabel (2,77), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05