The actual control of monetary aggregates in reducing inflation levels in Algeria During the Period (2000-2018)

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية التحكم في نمو المجاميع النقدية للحد من ارتفاع معدلات التضخم من خلال استخدام السلاسل الزمنية للعرض النقدي بالمفهوم الضيق والواسع ومعدلات التضخم للفترة (2000-2018) للوقوف على مدى نجاح السلطة النقدية في الجزائر في تحييد العوامل المسئولة عن نشوء الضغوط التضخمية،حيث تأتي هذه الورقة في الوقت الذي لا تزال فيه عملية التمويل الاستثنائي (توقفت صيف 2019)  تثير جدلا واسع النطاق بين أنصار يرون أنها مضاد حيوي ضروري للاقتصاد في ظل هذه الظروف الاقتصادية الصعبة ومعارضين يرون أنها بذور لمشاكل مستقبلية لاقتصاد اضعف من استيعاب هذه الأداة، داعين إلى ضرورة عقلنة السلوك الاقتصادي الحكومي، حيث تم استخدام منهجية التحليل القياسي للسلاسل الزمنية من خلال اختبار استقرار متغيرات الدراسة وتطبيق منهجية التكامل المشترك لجوهانسون واختبار السببية لجرانجر، وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة تكامل مشترك بين عرض النقود بنوعيه ومعدلات التضخم، كما تظهر سببية جرانجر وجود علاقة سببية قصيرة الأجل باتجاه واحد تتجه من عرض النقود بنوعيه إلى معدلات التضخم.    This study aims at highlighting the importance of controlling the growth of monetary aggregates to curb the high inflation rates through the use of time series of money supply in the narrow and wide concept and inflation rates for the period (2000-2018) To determine how successful of the monetary authority in Algeria to neutralize the factors responsible for the emergence of inflationary pressures, This paper comes at a time when extraordinary financing operations  continue to arouse widespread controversy among supporters who see it as an essential antibiotic for the economy in these difficult economic conditions and opponents who see it as seeds for future problems  For a weak economy ,where the methodology of standard analysis of time series was used by testing the stability of the variables of the study and the application of the methodology of co-integration of Johansson and the test of causality of Ganger, the study found a common complementarity between money supply and rates of inflation

Analysis the Effect of Exchange Rate Volatility on Islamic Stock Indices Performance: An Empirical Study of the Dow Jones Islamic Market

هدفت هذه الدراسة إلى قياس العلاقة بين تغيرات أسعار الصرف وتقلبات عوائد أسواق الأسهم الإسلامية في خمس أسواق ناشئة: الكويت، تركيا، الهند، الصين وماليزيا، باستخدام نموذج GARCH. وتم الاعتماد على بيانات يومية لأسعار الإغلاق لمؤشرات داو جونز للسوق الإسلامية مقومة بالعملة المحلية وأسعار الصرف للفترة مارس 2013 –مارس2019. أشارت نتائج البحث إلى معنوية الحساسية القوية لأسواق الأسهم الإسلامية لتقلبات أسعار الصرف، مما يعني أن التغيرات في سعر الصرف تلعب دورا هاما في تحديد ديناميكية عوائد أسواق الأسهم الإسلامية.The aim of this article is to investigate the dynamic links between exchange rates volatilities and Islamic stock market returns fluctuations, by adopts a GARCH model. The data consists of daily closing prices of Dow Jones Islamic Market Indices in local currency and exchange rates for five emerging countries from March 2013 to March 2019. Islamic stock markets returns sensitivities are found to be stronger for exchange rates, implying that exchange rate changes plays an important role in determining the dynamics of the Islamic stock markets returns

Budgetary Governance In Light Of The Open Budget Index (OBI 2017) –Case Study Of Algeria-

الهدف من هذه الدراسة هو التعريف بالحوكمة في مجال الموازنة العامة بالاعتماد على مؤشر مهم هو مؤشر الموازنة المفتوحة. فتجسيد الحوكمة في بعدها المالي لا يكون إلا بتقوية معايير الشفافية والممارسات المالية. إذ أن الشفافية المالية تلعب دورا مهما في تقييم المخاطر المالية وإدارتها. كما نحاول معرفة تصنيف الجزائر ضمن مبادئ الحوكمة في مجال الموازنة العامة. وتحليل أسباب ضعف مؤشرات الحوكمة في الجزائر باستخدام منهج تحليلي للإحصائيات المقدمة من طرف الشراكة الدولية للموازنات. ومن ثم نحاول تقديم توصيات تسمح بتحسين مؤشر الموازنة المفتوحة سواء ما تعلق بالشفافية المالية، المشاركة، أو آليات الرقابة.The aim of this study is to define the governance in the field of public budget, based on an important index, which is the Open Budget Index. The embodiment of governance in the financial dimension is only by strengthening the standards of transparency and financial practices. Financial transparency plays an important role in the assessment and management of financial risks. We also try to know the Algeria's classification within the principles of governance in the field of the public budget. And we will analyze the causes of weak governance indicators in Algeria using an analytical approach to the statistics provided by the International Budget Partnership. And then we try to make recommendations to improve the Open Budget Index, whether related to financial transparency, participation, or Oversight mechanisms

L’adaptation du Balanced Scorecard à l’établissement hospitalier spécialisé public en Algérie

This article will deal with a modern management control component called the Balanced Scorecard. The Balanced Scorecard is a dashboard-oriented toward strategy of the organization. This is a set of indicators constituting a system that measures the overall performance in four axes (finance, customer, internal processes, learning and innovation). Its implementation requires the direction of the organization toward strategy by transforming it into a process through all the daily activities of all staff to contribute to the ultimate success. Inspired by studies by Kaplan and Norton, the two American researchers who developed the Balanced Scorecard in five consecutive years, at the hospital institution specialized in Algeria, we tried to make an attempt of a BSC realisation. The results of the study demonstrated that the strategic activities guide and coordinate the relations of cause and effect to measure performance at the hospital.Cet article traitera un volet de contrôle de gestion moderne qu’on appelle  le BSC. Le Balanced Scorecard est un tableau de bord orienté vers la stratégie de l’organisation. C’est un ensemble d’indicateurs constituant un système qui mesure la performance globale en 4 axes (finance, client, processus internes, apprentissage et innovation). Sa mise en œuvre nécessite l’orientation de l’organisation vers la stratégie en la transformant en un processus à travers toutes les activités quotidiennes de tout le  personnel pour contribuer au succès final. Inspirée des études réalisées par Kaplan et Norton, deux chercheurs Américains qui ont développé le BSC, en cinq années consécutives, à l’Etablissement hospitalier spécialisé en Algérie, on a essayé de faire une tentative de réalisation d’un BSC. Les résultats de l’étude ont démontré que les activités stratégiques guident et coordonnent les relations de cause à effet pour mesurer la performance à l’hôpital

The impact of organizational learning on competitive advantage Case Study of “Algerie Telecom”of Laghouat

     هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الأثرالذي يوقعه التعلم التنظيمي على الميزة التنافسية وذلك من خلال مستوياته الثلاث والمتمثلة في التعلم الفردي والتعلم الجماعي والتعلم على مستوى المنظمة.أجريت الدراسة على عينة من موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة الاغواط بلغت 62 إطارا. استعمل استبيانا بغرض جمع البيانات. خلصت هذه الدراسة إلى وجود أثر إيجابي قوي للتعلم التنظيمي بمختلف مستوياته (التعلم الفردي والجماعي والتعلم على مستوى المنظمة) على الميزة التنافسية. كما خلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة لمستوى التعلم الفردي والتعلم على المستوى التنظيمي واستبعاد أثر التعلم الجماعي.     The aim of this study is to know the impact of organizational learning on competitive advantage at three levels: individual level learning, group level learning and organizational level learning By conducting a study of a sample of Algeria Telecom’s employees, and through questionnaires; the results showed a positive significant relationship between all levels of learning and the competitive advantage. When using the stepwise regression, a positive significant impact had been found between individual level learning, organizational level learning as predictors and competitive advantage on one hand; and rejecting the impact of group level learning on the other hand. Some conclusions and recommendations were suggested

Impact of Insurance on Economic Growth in Algeria during the Period 1990-2017

تدرس هذه الورقة العلاقة بين قطاع التأمين والنمو الاقتصادي بالجزائر خلال الفترة 1990 إلى 2017. حيث تم اعتماد طريقة المربعات الصغرى المصححة كليا من خلال اختبار التكامل بين متغيرات الدراسة، وهذا بعد تقدير نموذج النمو. حيث أظهرت نتائج التكامل على المدى الطويل وجود علاقة بين قطاع التأمين، القطاع البنكي، الانفتاح التجاري ومعدلات التضخم بالجزائر خلال فترة الدراسة. وعليه تؤكد المعلمات على المدى الطويل والقصير العلاقة الموجبة والمعنوية بين التأمين والنمو الاقتصادي بالجزائر. وعليه فإن نتائج هذه الدراسة تبرز أهمية قطاع التأمين الاقتصادي، وتتوافق مع ما نتائج الدراسات النظرية السابقة.This paper examines the relationship between insurance sector penetration and economic growth in Algeria from 1990 to 2017. The fully Modified Ordinary Least Squares (FMOLS) was adopted given the different order of integration of the variables of interest. After estimating a growth model. Cointegration test shows a long run relationship to exist among insurance sector, banking, trade openness and inflation rates in Algeria over the period of the study. The long run and the short run dynamics further confirm the positive and significant contribution of insurance on economic growth in Algeria. The findings of this study have an important place for insurance sector in economy and it also supports the findings obtained in literature

Impact of quantitative easing policy on Inflation in the United States of America during the period 2008-2015 (econometric study ARDL methodology)

تعتبر سياسة التيسير الكمي أحد أهم الأدوات غير التقليدية للسياسة النقدية التي استخدمتها الولايات المتحدة الأمريكية للخروج من حالة الانكماش التي شهدتها خلال الأزمة المالية العالمية، حيث قام بموجبها الاحتياطي الفيدرالي بعملية توسع نقدي من خلال شراء السندات الحكومية وتخفيض لمعدلات الفائدة بهدف التأثير على الاقتصاد المالي والحقيقي. وفي هذه الدراسة حاولنا توضيح أثر هذه السياسة على معدل التضخم باعتباره أحد المؤشرات الكلية الهامة في الولايات المتحدة خلال الفترة (2008-2015) عبر استخدام تحليل قياسي يسند إلى مقاربة الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة (ARDL)، وتوصلنا في هذه الدراسة إلى أن لسياسة التيسير الكمي أثرا معنويا موجبا على معدلات التضخم على المدى القصير والطويل.The quantitative easing policy is one of the most important non-conventional monetary policy tools used by the United States to escape the deflation in the global financial crisis. The Federal Reserve has made monetary expansion by buying government bonds and lowering interest rates to affect the financial and real economy. In this study, we attempted to explain the effect of this policy on inflation as one of the important macro indicators in the United States during the period 2008-2015 by using empirical analysis based on the autoregressive distributed lag (ARDL) approach. In this study we concluded that quantitative easing policy have a positive effect on inflation rates in the short and long term

L’OMC et les programmes de stockage publics à des fins de sécurité alimentaire dans les PED : avancées et perspectives

Public stockholding programmes (PSPs) dedicated to food security are of crucial importance to many developing countries, given that these countries are, at all times, vulnerable to fluctuations in world food prices and supplies. Consequently, despite the obtaining of a peace clause, where the countries concerned by these PSPs are excluded from any legal challenges until a "permanent solution" is found, the use of these PSPs has given rise to a wide-ranging debate in the WTO on their efficiency in order to reach expected milestones, and on the measures required to ensure that the WTO Agreement on Agriculture is respected throughout the process. This article aims to understand the progress and perspectives of these PSPs, by tracing the studies that have been devoted to them, in order to draw conclusions about their importance as a political instrument which has served to make a tangible contribution overcome food crises.Les programmes de stockage publics (PSP) dévoués à la sécurité alimentaire revêtent une importance capitale pour de nombreux pays en développement, étant donné que ces pays sont en permanence vulnérables aux fluctuations des disponibilités et des prix alimentaires mondiaux. Par conséquent, et malgré l’obtention d’une clause de paix, qui exempte les pays concernés par ces PSP de toutes contestations judiciaires nées jusqu'à ce qu'une "solution permanente" soit trouvée, le recours à ces PSP a suscité un vaste débat à l’OMC concernant, d'une part, leurs degrés d'efficacité pour atteindre les objectifs escomptés et d'autre part, sur les mesures requises pour assurer le respect de l’Accord sur l’agriculture. Le présent article vise à comprendre les avancées et les perspectives de ces PSP, en retraçant les études qui y ont été consacrées, pour en tirer des conclusions quant à leur importance en tant qu'instrument politique qui a pu contribuer de manière tangible à juguler les crises alimentaires

The impact of organizational trust on the retention of workers in (PME): A case study of some insurance companies in Laghouat

هدفت هذه الورقة البحثية إلى دراسة تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من وجهة نظر عمال شركات التامين بالأغواط، على عينة مكونة من 36 مفردة من أصل (04)شركات التامين الموجودة بالأغواط ومكونة للمجتمع الكلي، وقد توصلت الدراسة إلى أن أغلب عمال  الشركات لديهم التزام بالبقاء في مؤسساتهم، إضافة إلى وجود مستوى مقبول من الثقة التنظيمية لدى العمال إتجاه الزملاء والمشرفين، وأن هناك دلالة إحصائية لوجود أثر الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين، إضافة إلى وجود ارتباط قدربـ )58.2) والتغيير الحادث في الثقة تفسره فرق العمل بـ 33.9%.The objective of this paper is to study the effect of organizational trust on the retention of workers in small and medium enterprises from the point of view of workers of insurance companies in Laghouat on a sample of 36 drawn from a society composed of (04) small and medium insurance companies located in Laghouat. The workers have a commitment to stay in their institutions, in addition there is an acceptable level of organizational trust in the workers towards the colleagues and supervisors, and there is a statistically significant relationship to the effect of organizational trust on the retention of workers, in addition to the correlation with (58.2) (33.9%)

Human resources governance as an Access to Job Engagement (Case Study of the Algeria Communications Corporation – Laghouat State Branch)

هدفت الدراسة إلى الوقوف على مدى تأثير تبني مفهوم حوكمة الموارد البشرية على مستويات الاندماج الوظيفي، فبعد تقديم إطار نظري حول كل من مفهوم حوكمة الموارد البشرية والاندماج الوظيفي، تم توظيف الأسلوب الإحصائي التحليلي وتوزيع 85 استمارة استبانة لدراسة استجابات الموظفين بمؤسسة اتصالات الجزائر -فرع ولاية الأغواط- حول ممارسات حوكمة الموارد البشرية في المؤسسة، ومدى تأثير هذه الممارسات على مستويات اندماجهم الوظيفي، وبعد جمع المعطيات تم تحليلها باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS.V23، حيث خلصت الدراسة إلى وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين تفعيل ممارسات حوكمة الموارد البشرية على مستويات الاندماج الوظيفي لعمال المؤسسة المبحوثة، إضافة إلى التأكيد في الأخير على ضرورة تبني منظمات الأعمال لممارسات حوكمة الموارد البشرية لتعظيم عوائد الاستثمار في المورد البشري بما يحقق أهداف المنظمة من جهة والموظف من جهة أخرى.The study aimed to determine the extent to which the adoption of the concept of human resources governance affects job engagement levels, After presenting a theoretical framework on both the concept of human resources governance and job engagement, We used the analytical statistical method in the analysis, and We have distributed 80 questionnaires to study the responses of employees at the Algerian Telecommunications Corporation - Laghouat State Branch - on the practices of human resources governance in the institution, And how these practices affect job engagement levels, After the data was collected, it was analyzed using the statistical program SPSS.V23, The study concluded that there is a statistically significant impact relationship between the activation of human resources governance practices at job engagement levels for the employees of the research organization, In addition, business organizations should finally adopt human resources governance practices to maximize the returns on investment in human resources to achieve the organization's objectives on the one hand and the employee on the other