Análisis de los ingresos operacionales y gastos financieros para las empresas de construcción ecuatorianas

Financing has become the alternative for the economic recovery and growth of companies. The objective of this research is to analyze mainly the effect of the level of financial expenses maintained by the companies on the operating income of medium and large companies in the construction sector in Ecuador. The methodology applied is through ordinary least squares and Fortin, Lemiux and Firpo models. Among the main results obtained is that financial expenses have a significant direct relationship with operating income, the number of personnel employed and intermediate consumption for large companies; however, there is no significant effect for medium-sized companies. As for operating income, the variables that show the differences according to company size are the number of personnel and intermediate consumption, with a marked tendency for large companies.  El financiamiento se ha convertido en la alternativa de la recuperación económica y crecimiento de las empresas. El objetivo de la presente investigación es analizar principalmente el efecto del nivel de gastos financieros que mantienen las empresas  sobre los ingresos operacionales de las medianas y grandes empresas del sector de la Construcción en el Ecuador. La metodología aplicada se basa en los modelos de mínimos cuadrados ordinarios y de Fortin, Lemiux y Firpo. Entre los principales resultados se evidencia que, los gastos financieros tienen una relación directa significativa con los ingresos operacionales, el número de personal ocupado y  el consumo intermedio para las grandes empresas; sin embargo, no se destaca un efecto significativo para las medianas. En cuanto a los ingresos operacionales, las variables que marcan las diferencias según tamaño de empresa son el número de personal y el consumo intermedio, siendo una tendencia bastante marcada para las grandes empresa

El Impacto de la Inteligencia Artificial en la Vida Estudiantil Universitaria

Introduction: The study examines the impact of artificial intelligence (AI) on university education. Its objective is to explore the benefits and challenges of its implementation. Objective: To thoroughly analyze the effects of artificial intelligence on higher education. Methodology: A methodology involving literature review, empirical data collection, and careful analysis is employed. Results and Discussion: Artificial intelligence offers opportunities to personalize learning and enhance feedback, but poses ethical and social challenges. Conclusions: If the challenges are addressed, artificial intelligence can improve educational quality. The importance of considering ethical and pedagogical aspects in its implementation is emphasized. In summary, the study provides a balanced view of the impact of artificial intelligence on university education, aiming to facilitate informed and responsible decision-making in this constantly evolving field. Keywords: Education, Artificial Intelligence, UniversityIntroducción: El estudio analiza el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la educación universitaria. Su objetivo es explorar los beneficios y desafíos de su implementación. Objetivo: Analizar exhaustivamente los efectos de la inteligencia artificial en la educación superior. Metodología: Se emplea una metodología que incluye revisión de literatura, recopilación de datos empíricos y análisis cuidadoso. Resultados y Discusión: La inteligencia artificial ofrece oportunidades para personalizar el aprendizaje y mejorar la retroalimentación, pero plantea desafíos éticos y sociales. Conclusiones: Si se abordan los desafíos, la inteligencia artificial puede mejorar la calidad educativa. Se destaca la importancia de considerar aspectos éticos y pedagógicos en su implementación. En resumen, el estudio proporciona una visión equilibrada del impacto de la inteligencia artificial en la educación universitaria, con el propósito de facilitar decisiones informadas y responsables en este campo en constante evolución

Dermatitis Alérgica De Contacto Por Metacrilatos Presentes En Cinta Adhesiva - Reporte de Casos de Rinoplastia de Clínica Estrella

Introduction: Contact dermatitis is an inflammatory response of the skin, which occurs as a result of contact with allergens or irritating substances. Acrylates are chemical molecules used for the production of plastic materials. Objective: To know the effect of methacrylates in patients exposed to Micropore after rhinoplasty. Materials and Methods: Follow-up was carried out on 5 patients who had undergone aesthetic rhinoplasty surgery at Clínica Estrella, using the closed Joseph technique. Results: At the time of removing the nasal splint and adhesive tape on the previously mentioned post-surgical days, each patient presented erythema, loss of localized epidermis, and ulceration with irregular edges. Conclusions: The methacrylates present in the adhesive tape can trigger allergic contact dermatitis.  Introducción: La dermatitis por contacto es una respuesta inflamatoria de la piel, que ocurre como resultado del contacto de la misma con alérgenos o sustancias irritantes. Los acrilatos son moléculas químicas utilizadas para la producción de materiales plásticos. Objetivo: Conocer el efecto de los metacrilatos en pacientes expuestos a Micropore después de rinoplastia.                                         Materiales y Métodos: Se realizó el seguimiento de 5 pacientes que habían sido intervenidos quirúrgicamente de rinoplastia estética en Clínica Estrella, por medio de la técnica cerrada de Joseph. Resultados: Al momento de retirar la férula nasal y la cinta adhesiva en los días post quirúrgicos mencionados previamente en cada paciente, presentaban eritema, pérdida de la epidermis localizada, ulceración con bordes irregulares. Conclusiones:  Los metacrilatos presentes en la cinta adhesiva pueden desencadenar una dermatitis alérgica de contacto. &nbsp

La garantía jurisdiccional del Hábeas Corpus: “Un enfoque desde una apreciación anticipada y preventiva”

El hábeas corpus es una garantía jurisdiccional que protege el derecho a la libertad cuando es vulnerado por la autoridad pública. Dicha garantía, tiene su origen en el siglo XIII, en Inglaterra, y ha evolucionado a lo largo de los años. En ese sentido, en Ecuador el hábeas corpus se encuentra establecido desde la Constitución de 1929. Este artículo analiza el hábeas corpus como una garantía jurisdiccional que permite exigir el cumplimiento de los derechos, aunque no es suficiente por sí sola para ejercerlos plenamente. Por tanto, existe una relación intrínseca entre las garantías y los derechos fundamentales, especialmente aquellos de aplicación inmediata. El hábeas corpus es un mecanismo que permite a cualquier persona presentar sus reclamos ante un tribunal alegando la violación de sus derechos fundamentales. Se destaca que el hábeas corpus preventivo no está contemplado en el ordenamiento jurídico del Ecuador, pero cumple dos objetivos: la recuperación de la libertad en casos de detención ilegal, arbitraria o ilegítima, y la protección de la vida e integridad de las personas

Influencia del estrés laboral en la productividad de los colaboradores de una empresa consultora en Paraguay

The objective of the research is to analyze the influence of work stress on the productivity of employees of a consulting company in Paraguay. The study focused on a quantitative approach with a non-experimental design with a cross-sectional and descriptive and explanatory design. 21 collaborators of the consulting company were surveyed using a questionnaire of 24 questions (3 sociodemographic and 21 closed) for convenience in 2024. The inclusion criteria consisted of being active in the organization and with voluntary participation. The most relevant results were: 53% have noticed a decrease in their ability to concentrate or work focus; 52% in changes in their sleep patterns; 53% in a decrease in their motivation and enthusiasm to perform their work tasks. On the other hand, 52% have not noticed changes in their work performance, such as frequent errors or lower productivity, which could be related to stress. Finally, 71% have not resorted to unhealthy methods to deal with work stress and 67% believe that effective stress management can improve their productivity at work. It is concluded that work stress can create a harmful cycle in the workplace, where the pressure to meet goals and deadlines, together with the lack of resources and support from the organization to manage it, contribute to an increase in employee stress levels.El objetivo de la investigación es analizar la influencia del estrés laboral en la productividad de los colaboradores de una empresa consultora en Paraguay. El estudio se centró en un enfoque cuantitativo de diseño no experimental con corte transversal y descriptivo y explicativo. Se encuestó a 21 colaboradores de la empresa consultora mediante un cuestionario de 24 preguntas (3 sociodemograficas y 21 cerradas) por conveniencia en el 2024. Los criterios de inclusión consistieron en ser activos de la organización y con participación voluntaria. Los resultados mass relevantes fueron: 53% ha notado una disminución en su capacidad de concentración o enfoque laboral; 52% en cambios en sus patrones de sueño; 53% en una disminución en su motivación y entusiasmo para realizar sus tareas laborales. Por otro lado, 52% no ha notado cambios en su rendimiento laboral, como errores frecuentes o menor productividad, que podrían estar relacionados con el estrés. Finalmente, 71% no ha recurrido a métodos poco saludables para lidiar con el estrés laboral y 67% cree que la gestión efectiva del estrés puede mejorar su productividad en el trabajo. Se concluye que el estrés laboral puede crear un ciclo perjudicial en el lugar de trabajo, donde la presión por cumplir metas y plazos, junto con la falta de recursos y apoyo por parte de la organización para manejar el mismo, contribuyen a un aumento en los niveles de estrés de los empleados

Análisis Bibliométrico sobre la Innovación Empresarial en Web of Science

The general objective of the research is to analyze a bibliometric study on Business Innovation in Web of Science (WoS). It was based on an exhaustive study of the documents using the keywords ("innovation" and “enterprise"), between the years 2012-2023, original open access articles and in English. A total of 38 articles were located in WoS in the 2024. The VOSviewer v1.6.20 software was used, under the categories that included co-authorships, co-occurrences and citations. The most relevant results are: 16 authors (Aboklaish, Ali F; Bottger, Erik C.; Cao, Sha; Crich, David; Ercan, Onur; Hobbie, Sven N.; Hughes, Diarmaid; Huseby, Douglas L.; Juhas, Mario; Petersson, Anna; Polikanov, Yury S.; Rominski, Anna; Teo, Jeanette; Tyrrell, Jonathan M.; Walsh, Timothy R. and Widlake, Emma) each have a single publication, 65 citations and 15 direct connections between each other; The Scottish University Environmental Research Center and the University of Edinburgh have 3 publications and 50 citations each; United States (USA ) leads with 16 publications, accumulating 1201 citations and a total link strength of 87, among others. It is concluded that the quality of the peer review process and editorial rigor may have guaranteed the excellence and relevance of the published articles, which in turn generates greater interest and citations from other researchers.El objetivo general de la investigación es analizar un estudio bibliométrico sobre la Innovación empresarial en Web of Science (WoS). Se basó en un estudio exhaustivo de los documentos empleando las palabras clave ("innovation" y “enterprise"), entre los años 2012-2023, artículos originales de acceso abierto y en inglés. Un total de 38 artículos fue localizado en WoS en el 2024. Se empleó el software VOSviewer v1.6.20, bajo las categorías que incluyeron coautorías, coocurrencias y citas. Los resultados más relevantes son: 16 autores (Aboklaish, Ali F; Bottger, Erik C.; Cao, Sha; Crich, David; Ercan, Onur; Hobbie, Sven N.; Hughes, Diarmaid; Huseby, Douglas L.; Juhas, Mario; Petersson, Anna; Polikanov, Yury S.; Rominski, Anna; Teo, Jeanette; Tyrrell, Jonathan M.; Walsh, Timothy R. y Widlake, Emma) poseen cada uno con una sola publicación, 65 citaciones y 15 conexiones directas entre sí; La Scottish University Environmental Research Centre y la University of Edinburgh poseen tienen 3 publicaciones y 50 citaciones cada una; Estados Unidos (USA) encabeza con 16 publicaciones, acumulando 1201 citaciones y una fuerza total de enlace de 87, entre otros. Se concluye que la calidad del proceso de revisión por pares y la rigurosidad editorial pueden haber garantizado la excelencia y relevancia de los artículos publicados, lo que a su vez genera un mayor interés y citaciones por parte de otros investigadores

El Sistema Integrado de Administración del Talento Humano, un enfoque en el Sector Público Ecuatoriano

El artículo analiza el Sistema Integrado de Administración del Talento Humano en el Sector Público Ecuatoriano, explorando su evolución histórica y estructura actual. La investigación involucró la recopilación de datos históricos sobre la gestión de recursos humanos en el servicio público ecuatoriano, revisando documentos y fuentes bibliográficas relevantes. Se examinaron estudios previos y artículos académicos sobre la gestión de personal en el sector público, además de una revisión exhaustiva de la legislación vigente. Se realizó un análisis detallado de los componentes del sistema, como la planificación del talento humano, clasificación de puestos, reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño y salud ocupacional. Este estudio ofrece una visión integral del sistema de gestión de talento humano en el sector público ecuatoriano, crucial para comprender su evolución y funcionamiento, y como base para futuras investigaciones y mejoras

Innovación proactiva vs. reactiva ¿Cuál es el mejor enfoque para las micro y pequeñas empresas?

Esta investigación tiene como objetivo determinar qué enfoque de innovación, proactivo o reactivo, tiene mejores resultados en la competitividad de las micro y pequeñas empresas. Como metodología se analizaron dos programas de innovación en Perú (Tacna Innova) y Colombia (Macondo Lab) cada uno con un enfoque diferente: reactivo, enfocado en la resolución de problemas y proactivo, basado en ventajas oportunistas. Ambos planteamientos de innovación tienen ventajas y desventajas. Mientras el enfoque proactivo puede generar anticipación competitiva y abrir nuevos mercados, demanda una inversión más significativa en investigación y desarrollo. Por otro lado, el enfoque reactivo puede ser rentable a corto plazo, pero limitar la capacidad de innovación a largo plazo. Como conclusión la elección de la orientación adecuada depende de la estrategia, objetivos y recursos de cada empresa. Aquellas que buscan un crecimiento sostenible deben considerar la posibilidad de integrar ambos enfoques

EDICIÓN GENÉTICA HUMANA, CONSIDERACIONES BIOÉTICAS. : Human genetic edition. Bioethical considerations.

Los conflictos éticos no son nuevos con respecto a la edición genética, pese a los avances y condiciones para el mejoramiento de la calidad de vida y acciones con respecto a la salud de las personas, el personal de salud y la población en general, se encuentra en vilo en las decisiones que al tomar puedan traer beneficios, así como consecuencias para el futuro de la humanidad.  La edición genética, con el paso del tiempo toma fuerza para su utilización con fines terapéuticos, sin embargo, los intereses personales pueden crear disturbios en las indicaciones, que llegan a traer resultados no deseados, que lamentablemente llegan a ser irreversibles, por ejemplo, una sociedad genéticamente modificada predispuesta a enfermedades, alterando la naturaleza innata del ser humano. Existen criterios bioéticos suficientes para apoyar la decisión del paciente ante el uso de técnicas invasivas, así como para defender la naturaleza de la vida, valorando el beneficio/riesgo que la edición genética pueda acarrear únicamente con fines terapéuticos

Rupturas Comportamentales del Consumidor y su Efecto en el Desarrollo Empresarial

This article aims to expose assumptions of those social, cultural, personal, and psychological factors that influences at consumer behavior and affecting business development of micro, small and medium-sized enterprises in the Ecuadorian context. For this, the linear cause-effect relationships generated between the consumer and the company were considered. A bibliographic review was carried out of the data that have been generated and statistically investigated by other authors in the last five years (2019-2023), on those factors that influence the purchasing decisions of the Ecuadorian consumer. As a result, it was possible to evaluate, independently, 17 variables that act on the purchase decision of an individual that if not contemplated in time they can generate a behavioral breakdown effect on the consumer, negatively affecting business development. Based on the data obtained, it is concluded that, the consumer has priority purchasing decisions that are related to education, health and food versus purchases related to convenience products.El presente artículo plantea supuestos sobre aquellos factores sociales, culturales, personales y psicológicos que influyen en el comportamiento del consumidor y que afectan al desarrollo empresarial de las micros, pequeñas y medianas empresas en el contexto ecuatoriano. Se realizó una revisión bibliográfica de los datos que han sido generados e investigados estadísticamente por otros autores en estos últimos cinco años (2019-2023) sobre aquellos factores que influyen en las decisiones de compra del consumidor ecuatoriano. A partir de los hallazgos más relevantes se logró identificar y abordar 17 variables que actúan en la decisión de compra de un individuo que pueden generar un efecto de ruptura comportamental en el consumidor y que pueden afectar negativamente al desarrollo empresarial. Se concluye que, el consumidor posee decisiones de compra que son prioritarios que están relacionados con la educación, salud y alimentación frente a compras relacionados con productos de conveniencia