Skuteczność szkoleń kwalifikacyjnych jako metody aktywizacji zawodowej a płeć : na przykładzie absolwentów szkoleń przekwalifikowujących programów pomocowych Unii Europejskiej PHARE Inicjatywa I (PL 9811) i PHARE Inicjatywa II

Abstract

W niniejszym artykule zaprezentowano wyniki badań absolwentów szkoleń przekwalifikowujących prowadzonych w ramach programów po-mocowych Unii Europejskiej Inicjatywa I (PL 9811) i Inicjatywa II, ze szcze-gólnym uwzględnieniem różnic między kobietami i mężczyznami. Badania były realizowane w okresie od czerwca do września 2002 roku W listopadzie 1999 roku rozpoczęła się realizacja programu pomocowe-go Unii Europejskiej PHARE Inicjatywa I (PL 9811) pierwszego i największego tego typu programu przeprowadzanego dotąd w Polsce. Beneficjentami programu byli pracownicy sektora górniczego zagrożeni utratą pracy. W ramach programu przeszkolono 1868 uprawnionych do tego pracowników zakładów wydobywczych. W związku z dużym zainteresowaniem szkoleniami i wskutek wyczerpania budżetu Inicjatywy PL 9811, w styczniu 2001 roku zostały uruchomione dodatkowe środki finansowe Unii Europejskiej na realizację programu PL 9903.01 Inicjatywa II pt. Przekwalifikowujące szkolenia zawodowe dla zwalnianych i zwalniających się pracowników sektora górnictwa węgla kamiennego w Polsce. Szkoleniami objęto dodatkowo byłych pracowników kopalń, którzy po odejściu z górnictwa nie znaleźli nowego miejsca zatrudnienia. Łącznie z obydwu programów skorzystało ponad 4100 osób. Celem programów było wsparcie rządowego programu restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego przez łagodzenie społecznych i regionalnych skutków wynikających z całkowitej lub częściowej redukcji zatrudnienia. Szkolenia miały przyczynić się do uzyskania przez zwalnianych pracowników sektora górnictwa węgla kamiennego zawodu (kwalifikacji) umożliwiającego im znalezienie pracy poza sektorem