Facultad de Ciencias Juridicas y Politicas de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno
Abstract
La globalización ha traído consigo transformaciones en la configuración de los
mercados de trabajo, en las relaciones laborales y en la organización del trabajo.
Dicha transformación parece que ha dado lugar a cierto grado de precariedad
laboral en determinados sectores o trabajos y modalidades organizativas o
contractuales que suelen corresponderse con los que requieren menos
cualificación. La precariedad laboral ha sido abordada a nivel internacional y
nacional, además desde mediados de los noventa se viene exigiendo a la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) que realice investigaciones e
implemente más medidas para abordar con mayor seriedad el desafío de la
precariedad laboral generalizada. En el presente artículo se hace un estudio
tanto de formas de contratación que pueden dar lugar a la precariedad laboral
como de determinados sectores en los que hay un elevado grado de precariedad.2017-1