Interorganizational cooperation structures are study objects that deserve special attention facing the current organizational dynamics. Thus, the objective of this theoretical essay is to propose a discussion about the influences of information exchanges and the learning interorganizacional process as the risk of opportunism and transaction costs associated to cooperative interorganizacional relationships. It was verify that there is a relationship between learning and information exchange and the reduction of transaction costs associated with relations of interorganizacional cooperation. It also was noted that these relations, based on relational contracts, that focus on a relational form aim to achieve competitive advantages market as well as conduct to a dilution and a reduction of transaction costs related to those existing transactions. It is proposed a suggestion of future studies as to map the spread of transaction costs and the risk of opportunism in organizations.Estruturas de cooperação interorganizacional são objetos de estudos que merecem atenção especial frente à dinâmica organizacional atual. Desta forma, o objetivo deste ensaio teórico é o de efetuar uma discussão a respeito das influências das trocas de informação e a própria aprendizagem interorganizacional no risco de oportunismo e custos de transação associados às relações de cooperação interorganizacional. Verifica-se que existe uma relação direta entre a aprendizagem e a troca de informações relacionais e a redução dos custos de transação associados às relações de cooperação interorganizacional. Também se verifica que estas relações, na forma de contratos relacionais, objetivam a obtenção de vantagens competitivas de mercado assim como uma redução e diluição dos custos de transação inerentes às transações existentes. Sugerem-se estudos futuros no sentido de mapear a propagação dos custos de transação e o risco de oportunismo nas organizações
