[Excerto] O crescente interesse no estudo da liderança no desporto deve-se, em grande parte,
à compreensão do impacto das ações dos treinadores no rendimento e na satisfação dos
atletas, bem como no seu bem-estar emocional e psicológico (Horn, 2008). Neste sentido,
o tipo de liderança exercido pelo treinador influencia a relação com os atletas e o
desenvolvimento e progressão destes ao longo da carreira desportiva (e.g., duração,
desempenho, sucesso, etc.) (Smoll & Smith, 1989). Assim, a liderança pode ser definida
por “um processo comportamental no sentido de influenciar indivíduos e grupos, tendo
em vista objetivos estabelecidos” (Barrow, 1977, p. 232). Esta definição compreende três
implicações. A liderança influência pessoas que estejam dispostas, voluntariamente, a
contribuir para o bem do grupo; o líder deve assumir a coordenação e orientação do grupo
para os objetivos definidos; e os objetivos variam consoante a organização (Kaiser,
Hogan, & Craig, 2008). [...
