Dissertação de mestrado em Economia Industrial e da EmpresaO Investimento Direto no Estrangeiro (IDNE) é um mecanismo de desenvolvimento e
crescimento empresarial cada vez mais utilizado. Por essa razão, novas questões têm
surgido no seio económico, nomeadamente, relacionadas com o tipo de empresas que o
faz e qual o efeito sobre o seu nível de produtividade. Assim, esta dissertação tem como
objetivo dar resposta a duas principais questões: as empresas que optam pelo
Investimento Direto no Estrangeiro apresentam um nível de produtividade superior às
que optam por não o fazer? Quais os efeitos do Investimento Direto no Estrangeiro no
nível de produtividade futuro das empresas? Se na primeira questão a literatura é regular
em afirmar dum superior desempenho das empresas que fazem IDNE, relativamente à
segunda, não existe um padrão para a sua resposta. Para a análise, foi recolhida uma
amostra de empresas pertencentes à indústria transformadora portuguesa entre 2008 e
2011. Baseado em três medidas de desempenho (vendas por empregado, valor
acrescentado por empregado e lucro líquido por empregado), através de testes
estatísticos às medidas centrais e a toda a distribuição não foi possível aferir de
diferenças significativas entre as empresas que optam por fazer IDNE e as que não o
fazem. Já relativamente aos efeitos, a metodologia utilizada baseia-se em regressões
(método dos mínimos quadrados e por quantis), cujos resultados atestam de efeitos
positivos na produtividade relacionados com o IDNE mas apenas para o segmento de
empresas mais produtivas. Adicionalmente, não sendo este o primeiro estudo que
relaciona os efeitos do IDNE com a produtividade das empresas que o fazem, é o
primeiro a fazê-lo para uma amostra de empresas portuguesas.Outward Foreign Direct Investment (OFDI) is a mechanism increasingly used for
business development and growth. For this reason, new issues have arisen in the
economic literature, namely related to the type of firms that do it and the effects on their
productivity. Thus, this dissertation aims to answer to main questions: firms that do
OFDI have a productivity level higher than the others that not do? What are the effects
of OFDI in the firm s productivity level? In the literature, if the regular answer for the
first question is that top performance of firms is related to OFDI, for the second
question, there is no consensual answer. In this study, the sample includes active firms
in the Portuguese manufacturing industry between 2008 and 2011. Based on three
performance measures (sales per employee, value added per employee and net profit per
employee) and using statistical tests to central measures and entire distribution, we are
not able to conclude about significant differences between firms do OFDI and the others
that do not.
Concern to the effects of OFDI in firm s productivity, the used methodology was based
on linear and quantil regressions. The results suggest positive effects in firm s
productivity related to OFDI but only to the most productive firms. Additionally, this
study has the novelty of, to our best knowledge, being the first study that investigates
those questions for Portuguese firms
