Candeias, Analisa

Universidade do Minho: RepositoriUM

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos Enfermeiros: Influência da Motivação e Factores Determinantes  Analisa Candeias (Escola Superior de Enfermagem da Universidade do Minho)  A QVT apresenta uma transversalidade a todas as profissões e todos os trabalhadores, devendo ser orientada por quatro objectivos: a saúde e bem-estar dos profissionais de saúde, o desenvolvimento das suas capacidades e competências, a conciliação da vida profissional com a vida pessoal e a segurança na progressão da carreira e emprego. Neste contexto, o objectivo deste estudo é centrado na análise da motivação como variável determinante da QVT dos enfermeiros. Foi pesquisado, igualmente, o impacto de variáveis pessoais (idade e género) e psicossociais (vínculo laboral, anos de serviço, serviço onde trabalha, escolaridade e níveis de motivação) na QVT dos enfermeiros. Foi tomada como amostra 79 enfermeiros a trabalhar nos Serviços de Medicina, Especialidades Médicas, Cirurgia, Nefrologia e Ortopedia de um Hospital. A este grupo profissional foi aplicado um questionário que permite a avaliação da motivação no trabalho e a da qualidade de vida no trabalho. Os resultados sugerem que a motivação é uma variável determinante da QVT dos enfermeiros do Hospital em estudo. Por sua vez, as variáveis pessoais e as outras variáveis psicossociais em estudo podem ter impacto negativo, na QVT dos enfermeiros. Segundo estes, os principais factores que influenciam a motivação estão relacionados com o bom ambiente relacional e profissional entre os colegas da equipa de enfermagem; a vocação e o gosto para este trabalho; o trabalho directo com os doentes; o tipo de trabalho realizado e o relacionamento com os doentes, acompanhado pelo reconhecimento dos mesmos.  Palavras-chave: Enfermagem, Qualidade de Vida no Trabalho, Motivação  

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos enfermeiros : influência da motivação e factores determinantes

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos Enfermeiros: Influência da Motivação e 
Factores Determinantes 
 
Analisa Candeias 
(Escola Superior de Enfermagem da Universidade do Minho) 
 
A QVT apresenta uma transversalidade a todas as profissões e todos os trabalhadores, 
devendo ser orientada por quatro objectivos: a saúde e bem-estar dos profissionais de 
saúde, o desenvolvimento das suas capacidades e competências, a conciliação da vida 
profissional com a vida pessoal e a segurança na progressão da carreira e emprego. 
Neste contexto, o objectivo deste estudo é centrado na análise da motivação como 
variável determinante da QVT dos enfermeiros. Foi pesquisado, igualmente, o impacto 
de variáveis pessoais (idade e género) e psicossociais (vínculo laboral, anos de serviço, 
serviço onde trabalha, escolaridade e níveis de motivação) na QVT dos enfermeiros. 
Foi tomada como amostra 79 enfermeiros a trabalhar nos Serviços de Medicina, 
Especialidades Médicas, Cirurgia, Nefrologia e Ortopedia de um Hospital. A este grupo 
profissional foi aplicado um questionário que permite a avaliação da motivação no 
trabalho e a da qualidade de vida no trabalho. Os resultados sugerem que a motivação 
é uma variável determinante da QVT dos enfermeiros do Hospital em estudo. Por sua 
vez, as variáveis pessoais e as outras variáveis psicossociais em estudo podem ter 
impacto negativo, na QVT dos enfermeiros. Segundo estes, os principais factores que 
influenciam a motivação estão relacionados com o bom ambiente relacional e 
profissional entre os colegas da equipa de enfermagem; a vocação e o gosto para este 
trabalho; o trabalho directo com os doentes; o tipo de trabalho realizado e o 
relacionamento com os doentes, acompanhado pelo reconhecimento dos mesmos. 
 
Palavras-chave: Enfermagem, Qualidade de Vida no Trabalho, Motivação 
 


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