Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi, budaya organisasi, kesesuaian tugas, terhadap penggunaan teknologi informasi pada kinerja individual. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner kepada responden di Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 92 sampel. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis linier berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas sistem informasi akuntanasi, budaya organisasi, kesesuaian tugas dan penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja individual

RAMINI, -

Repositori Universitas Muria Kudus

      i         PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA ORGANISASI, KESESUAIAN TUGAS DAN  PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati)     Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan S1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus     Diajukan Oleh: RAMINI NIM.201412277    PROGRAM STUDI AKUNTANSI  FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS  UNIVERSITAS MURIA KUDUS  TAHUN 2019       ii  HALAMAN PENGESAHAN PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA ORGANISASI, KESESUAIAN TUGAS DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati) Oleh: RAMINI NIM. 201412277 Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Muria Kudus             Kudus,     2019        Mengetahui       Ketua Program Studi Akuntansi    Pembimbing I     Sri Mulyani, SEI., M.Si    Nafi Inayati Zahro, SE.,M.Si NIDN. 0611018202     NIDN. 0603088501   Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis   Pembimbing II     Dr. H. Mochamad Edris,Drs. MM   Nanik Ermawati, SE.,M.Si NIDN. 0618066201     NIDN.2116098601       iii Moto Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum kecuali kaum itu sendiri yang mengubah apa yang ada pada diri mereka (Q.S. Ar Ra’du : 11)  “Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan maka apabila kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain, dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap”. (Q.S Al-Insyirah: 6-8) Tujuan dari ilmu adalah mengamalkannya. Ilmu yang hakiki adalah merefleksikannya didalam kehidupan, bukan yang bertengger di kepala. (Imam Syafi’i)        Bismillahirrahmaanirrahiim… Kupersembahkan karya ini untuk Kedua orangtuaku, Bapak Kasto Kaspan  dan Ibu Sakini yang kucintai dan selalu mencurahkan kasih sayang, semangat, dan do’a pada putrinya ini Suamiku Ahmad Saerozi yang super sabar mengahadapi lebih dan kurangku Putraku Ananda Lathief Akmal El-Azzam yang menjadi semangatku selama ini.  Kakakku Suwarni  yang mengajariku kesabaran, kedewasaan ,yang mau berbagi suka dan duka dalam persaudaraan Semua sahabat dan teman yang menemaniku tertawa dan menangis Semoga Allah SWT selalu menjaga kita dalam iman dan silaturrahim Agar aku bisa membahagiakan dan membalas semua kebaikan kalian Aamiin      iv HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI  EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA ORGANISASI, KESESUAIAN TUGAS DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PATI)  Oleh: RAMINI NIM.201412277  Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada hari sabtu, tanggal 9 februari 2019 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima.  SUSUNAN DEWAN PENGUJI  Penguji I      Dr. Mulyanto, SE, SH, M.Si, MM NIDN. 0601037201 Dosen Pembimbing (Merangkap Penguji II)    Penguji III     Nafi’ Inayati Zahro, SE, M.Si  Nita Andriyani B., SE, M.Si, Akt. NIDN. 0603088501    NIDN. 0614108502   Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis     Dr.H. Mochamad Edris, Drs.MM NIDN. 0618066201        v SURAT PERNYATAAN  Saya yang bertanda tangan dibawah ini  Nama    : Ramini Nim    : 201412277 Jurusan/Program Studi : Akuntansi Fakkultas/Program  : Ekonomi dan Bisnis Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan hasil karya sendiri, bebas dari penipuan terhadap karya orang lain. Kutipan pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah yang berlaku. Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan tersebut.   Kudus,   2019 Penyusun  Ramini NIM. 201412277         vi ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi, budaya organisasi, kesesuaian tugas, terhadap penggunaan teknologi informasi pada kinerja individual. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner kepada responden di Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 92 sampel. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis linier berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas sistem informasi akuntanasi, budaya organisasi, kesesuaian tugas dan penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja individual. Kata Kunci: Efektivitas sistem informasi akuntansi, budaya organisasi, kesesuaian tugas, penggunaan teknologi informasi, kinerja individual.         vii ABSTRACT This study aims to examine the effect of the effectiveness of accounting information systems, organizational culture, suitability of tasks, on the use of information technology on individual performance. The data collection method used in this study was by distributing questionnaires to respondents in the Pati District Regional Organization. The number of samples in the study were 92 samples. The analytical method used is multiple linear analysis with the help of data processing using SPSS 23. The results of this study indicate that the effectiveness of accounting information systems, suitability of tasks has a positive effect on individual performance while organizational culture and use of information technology does not affect individual performance. Keyword: Effectiveness of accounting information systems, organizational culture, suitability of tasks, use of information technology, individual performance.         viii KATA PENGANTAR  Alhamdulillahhirrobbil’alaamiin, segala puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena dengan rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikanskripsi dengan judul “Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi, Kesesuaian Tugas Terhadap Penggunaan Teknologi Informasi Pada Kinerja Individual (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati). Skripsi ini disusun untuk menyelesaikan Studi Jenjang Strata 1 (S1) program studi akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.  Penulis menyadari skripsi ini bisa terselesaikan dengan adanya dukungan, bimbingan, dan dorongan dari pihak yang telah memberikan banyak motivasi serta semangat bagi penulis. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis   mengucapkan terimakasih kepada: 1. Bapak, Ibu, Mas Rozi , Dek El-Azzam, Mbak Nani, Mbak Siti, Mbak Sumini,  Mbak Ami, Ibu Mar yang telah menjadi penyemangat terbesar dan terbaik dalam hidup , dan yang telah memberikan dukungan tiada henti berupa limpahan kasih sayang, perhatian, dan do’a yang tak pernah putus-putusnya untuk penulis, serta motivasi untuk terus berusaha memberikan yang terbaik.  2. Dr. Drs. Mochammad Edris, MM , selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muria Kudus. 3. Ibu Sri Mulyani, SE., M.Si. selaku ketua program studi Akuntansi fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.       ix 4. Ibu Nafi’ Inayati Zahro, SE., M.Si. dan Ibu Nanik Ermawati, SE., M.Si. selaku dosen pembimbing I dan II yang telah meluangkan waktunya untuk terus membimbing dan memberi arahan dengan penuh kesabaran, sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 5. Bapak Dr. Mulyanto, SE, SH, M.Si, MM  dan Ibu Nita Andriyani B., SE, M.Si, Akt. selaku dosen penguji yang telah membimbing, mengarahkan dan memberi kesempatan yang sangat besar bagi penulis. 6. Bapak Ibu Dosen Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berupa ilmu pengetahuan selama ini kepada penulis sebelum penyusunan skripsi. 7. Seluruh staf Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus yang telah membantu kelancaran penyusunan skripsi ini. 8. Kepada BAPPEDA Pati yang telah memberikan izin penelitian dan seluruh responden di Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati yang telah bersedia meluangkan waktunya. 9. Teman-teman terbaik ku: Zian , Ayuc, Kak Shinta, Ely, Icha, Fita, Auliayang lainnya yang tidak dapat ku sebutkan satu persatu yang selalu mendukung dan mendoakan serta membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.  10.  Teman-teman Akuntansi kelas D angkatan 2014 yang pernah memberikan suasana ceria, kebersamaan, dan suasana lainnya yang tidak pernah penulis temukan di kelas lain selama perkuliahan. 11. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu yang telah membantu kelancaran penelitian ini. Terimakasih atas doa yang telah kalian berikan       x Semoga selaga sesuatu yang telah kalian berikan mendapat balasan dari Allah SWT . penulis menyadari sepenuhnya bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurma,namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran dan kemampuan agar dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak sangat penulis harapkan. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua   Kudus,             2019 Penulis    RAMINI NIM 201412277         xi DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL  .......................................................................................... i HALAMAN PENGESAHAN  ............................................................................ ii MOTO DAN PERSEMBAHAN  ....................................................................... iii HALAMAN PENETAPAN PANITIA PENGUJI  ............................................. iv SURAT PERNYATAAN KEASLIAN .............................................................. v ABSTRAKSI  ..................................................................................................... vi KATA PENGANTAR  ....................................................................................... vii  DAFTAR ISI  ...................................................................................................... viii DAFTAR TABEL  .............................................................................................. ix DAFTAR GAMBAR  ......................................................................................... x DAFTAR LAMPIRAN  ...................................................................................... xii  BAB I PENDAHULUAN  1.1 Latar Belakang Penelitian  ....................................................................... 1 1.2 Ruang Lingkup  ........................................................................................ 9 1.3 Perumusan Masalah  ................................................................................. 10 1.4 Tujuan Penelitian ...................................................................................... 10 1.5 Kegunaan Penelitian  ................................................................................ 11  BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori  ........................................................................................ 12 2.1.1 Theory of Reasoned Action (TRA)  ................................................ 12 2.1.2 Technology Acceptance Model (TAM) .......................................... 12 2.1.3 Sistem Informasi Akuntansi ........................................................... 14 2.1.4 Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi   ...................................... 16 2.1.5 Budaya Organisasi  ........................................................................ 17 2.1.6 Kesesuaian Tugas .......................................................................... 20 2.1.7 Penggunaaan Teknologi informasi  ............................................... 22 2.1.8 Kinerja Individual   ........................................................................ 22 2.2 Hasil Penelitian Terdahulu  ...................................................................... 25 2.3 Kerangka Pemikiran Teoritis  ................................................................... 31 2.4 Perumusan Hipotesis  ............................................................................... 32  BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Rancangan Penelitian  ............................................................................. 38 3.2 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel  ..................................... 38 3.3 Jenis dan Sumber Data  ........................................................................... 44 3.4 Populasi dan Sampel  .............................................................................. 45 3.5 Pengumpulan Data  ................................................................................. 46 3.6 Pengolahan Data  ..................................................................................... 47 3.7 Analisis Data  .......................................................................................... 58  BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN       xii 4.1 Gambaran umum objek penelitian .......................................................... 55 4.2 Penyajian data ......................................................................................... 56 4.3 Analisis data ............................................................................................ 61  4.4 Pembahasan  ............................................................................................ 74  BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan  ............................................................................................ 76 5.2 Keterbatasan penelitian  .......................................................................... 76 5.3 Saran-saran  ............................................................................................. 76  BAGIAN AKHIR  Daftar Pustaka  ............................................................................................... 78 Lampiran  ....................................................................................................... 81            xiii DAFTAR TABEL  Halaman  Tabel  2.1     Hasil Penelitian Terdahulu ................................................. 33 Tabel  2.2     Hasil Penentuan Sampel  ................................................... 48 Tabel  4.1     Rincian Pembagian dan Pengembalian kuesioner  ............ 59 Tabel  4.2    Jabatan Responden OPD pati  ............................................ 60 Tabel  4.3    Rincian jumlah responden disetiap bagian ........................ 61 Tabel  4.4   Jenis Kelamin  .................................................................... 61 Tabel  4.5    Usia responden  .................................................................. 62 Tabel  4.6    Pendidikan terakhir responden  .......................................... 63 Tabel  4.7 Lama Bekerja Responden  ................................................. 63 Tabel  4.8 Hasil Analisis Statistik Deskriptif  ..................................... 65 Tabel  4.9   Uji validitas “Efektivitas sistem informasi akuntansi”  ..... 66 Tabel  4.10    Uji validitas “Budaya Organisasi”  .................................... 66 Tabel  4.11 Uji validitas “Kesesuaian Tugas” ...................................... 67 Tabel  4.12  Uji validitas “Penggunaan Teknologi Informasi”  ............. 66 Tabel  4.13  Uji validitas “Kinerja Individual”  ..................................... 67 Tabel  4.14  Uji Realibilitas  .................................................................. 67 Tabel  4.15 Uji Normalitas  ................................................................... 69 Tabel  4.16 Uji Multikolinearitas  ......................................................... 70  Tabel  4.17 Uji Heteroskedastisitas  ..................................................... 70 Tabel  4.18 Uji R2  ................................................................................ 71 Tabel  4.19 Uji f  ................................................................................... 73 Tabel  4.10 Uji t  ................................................................................... 75 Tabel  4.20  Analisis Linier Berganda  ................................................... 76        xiv DAFTAR GAMBAR   . Halaman  2.1. Elemen Suatu Pendekatan ................................................................ 24 2.2. Skema Kerangka Berfikir  ................................................................ 31                    xv DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner penelitian  ........................................................  86 Lampiran 2 Hasil uji analisis deskriptif  ..............................................  93 Lampiran 3 Hasil uji validitas  .............................................................  97 Lampiran 4 Hasil uji reliabilitas  ..........................................................  104 Lampiran 5 Hasil uji multikolonearitas ...............................................  107 Lampiran 6 Hasil uji heteroskedastisitas .............................................  108     

PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA ORGANISASI, KESESUAIAN TUGAS DAN  PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL

(Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati)

http://eprints.umk.ac.id/10732/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf

PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA ORGANISASI, KESESUAIAN TUGAS DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati)

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Repositori Universitas Muria Kudus