A partir de uma análise de conteúdo efectuada aos anúncios publicados semanalmente no suplemento
Emprego do Jornal Expresso, designadamente nos anos de 2006, 2007 e 2008 é nosso objectivo
identificar as dimensões mais estruturantes dos perfis profissionais efectivamente requeridos pelas
entidades empregadoras na área específica da formação e gestão dos recursos humanos, de modo a
discernir a relevância atribuída aos diferentes saberes e competências dos trabalhadores. O
conhecimento dos traços caracterizadores dos perfis profissionais-tipo mais procurados pelo sector
empregador permitir-nos-á, entre outros aspectos, compreender o tipo e a natureza das funções de
trabalho requeridas para esta área e igualmente problematizar o tipo de saberes e de competências mais
relevantes para o desempenho daquelas funções. E neste sentido, o confronto entre os perfis de
formação estruturantes dos variados cursos de graduação e pós-graduação e os perfis ocupacionais no
campo dos recursos humanos, poderá revelar-se num exercício heuristicamente pertinente no desvelar de
desarticulações, de incompatibilidades e de rupturas entre estes dois universos
