Associação Portuguesa de Sistemas de Informação (APSI)
Abstract
Este trabalho debruça-se sobre as relações entre identidade, aprendizagem e conhecimento
organizacional, e o papel que as tecnologias e sistemas de informação podem desempenhar
no suporte e reforço da memória e capacidades cognitivas das pessoas e das organizações.
Como tentativa de enquadramento conceptual de um caso vivido, são apresentadas algumas
reflexões sobre a experiência passada na empresa Digital Equipment Corp. (DEC) que
denotam a importância e implicações que uma forte cultura organizacional de interacção e
partilha e a forma como esta é alimentada, têm para as pessoas, para a organização em si,
para a sua rede/cadeia de valor e mesmo para a comunidade
