This work aims at role that the internal control should have in assuming voluntary commitments of the organizations regarding the matter of Social Responsibility. Nowadays, the norms and voluntary codes are guided in the direction to generalize the adhesion of the companies to the values proposed to standardize the information regarding the execution of the commitments assumed about the Social Responsibility. The work sets off from the contributions of the UN- World Pact, from the guidelines of OCDE for the multinational companies, from the Conventions of OIT and from the Global Principles of Sullivan, besides the contribution to the popularization of the relevant information, of Global Reporting Initiative, it guides to the emission of sustainable memories, with the effort that supposes Accountability 1000, developed by ISEA. The article places the main focus of the need of an appropriate mark of internal control that halts the swindles and the Immoral administration makes the commitment with the Social Responsibility a mere appearance purpose. In the work concludes that a moral behavior in the organization strengthens with the establishment of systems of appropriate control to the norms of social demands that allows emitting true information on the maintainable administration of the company. In them converge, with several norms of voluntary adhesion, in some cases submitted to the certifications of the renewed report COSO and the effort to get an appropriate internal atmosphere of control.
keyword: COSO. Internal control. Social responsibilityEste trabajo trata del papel que debería tener el control interno en la asunción de compromisos voluntarios de las organizaciones en materia de Responsabilidad Social. En la actualidad, normas y códigos voluntarios se orientan hacia la necesidad de generalizar la adhesión de las empresas a los valores en ellos propugnados y a estandarizar la información respecto del cumplimiento de los compromisos asumidos en materia de Responsabilidad Social. Se parte de las aportaciones del Pacto Mundial de la ONU, de las Directrices de la OCDE para empresas multinacionales, las Convenciones de la OIT y los Principios Globales de Sullivan, además de la aportación a la divulgación de la información relevante, de la Global Reporting Initiative, guía para la emisión de memorias de sostenibilidad, con el refuerzo que supone la Accountability 1000, desarrollada por el ISEA. El artículo sitúa el punto de mira, en la necesidad de un adecuado marco de control interno que impida que el fraude y la administración inmoral hagan del compromiso con la Responsabilidad Social un mero intento de aparentar. En el trabajo se concluye que un comportamiento moral en la organización se potencia con el establecimiento de sistemas de control adecuados a las nuevas demandas sociales, que permitan emitir información creíble acerca de la gestión sostenible de la compañía. En ello confluyen, junto a las diversas normas de adhesión voluntaria, en algunos casos sometidas a la certificación de terceros, las indicaciones del renovado informe COSO y el esfuerzo por lograr un adecuado ambiente interno de control.
Palabras clave: Informe Coso. Control Interno. Responsabilidad Social.Este trabalho trata do papel que deve ter o controle interno ao assumir compromissos voluntários das organizações referentes à matéria Responsabilidade Social. Atualmente, as normas e códigos voluntários orientam-se na direção de generalizar a adesão das empresas aos valores neles propostos para padronizar a informação referente ao cumprimento dos compromissos assumidos sobre a Responsabilidade Social. O trabalho parte das contribuições do Pacto Mundial da ONU, das diretrizes da OCDE para as empresas multinacionais, das Convenções da OIT e dos Princípios Globais de Sullivan, além da contribuição à divulgação da informação relevante do Global Reporting Iniciative, guia para a emissão de memórias de sustentação, com o esforço que supõe a Accountability 1000, desenvolvida pelo ISEA. O artigo situa o foco principal da necessidade de um adequado controle interno que impeça que a fraude e a administração imoral façam do compromisso com a Responsabilidade Social um mero propósito de aparência. No trabalho conclui-se que um comportamento moral na organização se fortalece com o estabelecimento de sistemas de controle adequado às normas de demandas sociais que permitam emitir informação verdadeira sobre a gestão sustentável da companhia. Nele confluem, junto às diversas normas de adesão voluntária, em alguns casos submetidos às certificações do renovado informe COSO e o esforço para conseguir um adequado ambiente interno de controle.
Palavras-chave: Coso. Controle Interno. Responsabilidade Socia
