Araştırma Trakya bölgesindeki kamu ve üniversite hastanelerinde çalışan hemşirelerin
karşılayamadıkları bakım ve nedenlerini ortaya çıkarmak amacıyla yapılan tanımlayıcı bir
çalışmadır.
Araştırma Trakya bölgesindeki hastanelerde bakım gerektiren birimlerde çalışan 550
hemşireyle gerçekleştirilmiştir. Verilerin toplanmasında araştırmacı tarafından hazırlanan 7
sorudan oluşan tanıtıcı bilgi formu ve “Karşılanamayan Bakım Ölçeği” kullanılmıştır.
Verilerin analizinde sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, Skewnes ve Kurtosise değerleri, t
testi, tek yönlü varyans analizi kullanılmıştır.
Çalışmada karşılanamayan hemşirelik bakım gereksinimleri puan ortalaması
1,63±0,35, karşılanamayan hemşirelik bakım hizmetlerinin nedenleri toplam puan ortalaması
3,22±0,65 olarak bulunmuştur. En fazla karşılanamayan hemşirelik bakım gereksiniminin
“Hastayı günde üç kez veya gerektiği kadar ayağa kaldırma/dolaştırma” olduğu,
karşılanamayan hemşirelik bakımı için en çok belirtilen nedenin “Çalışan personel sayısının
yetersizliği” olduğu belirlenmiştir. Karşılanamayan hemşirelik bakım gereksinimleri puan
ortalamasıyla çalışılan birim arasında, karşılanamayan hemşirelik bakım hizmetlerinin
nedenleri toplam puan ortalamasıyla çalışılan birim, eğitim durumu ve hastane türü arasında,
hemşirelik bakım hizmetlerinin nedenlerinin alt boyutları puan ortalamalarından; iş gücü
kaynaklarıyla çalışılan birim, eğitim durumu, hastane türü ve çalışma saatleri arasında,
iletişimle çalışılan birim, eğitim durumu ve hastane türü arasında, malzeme kaynaklarıyla
hastane türü arasında anlamlı fark bulunmuştur.
Sonuç olarak; Trakya bölgesindeki kamu ve üniversite hastanesinde çalışan
hemşirelerin karşılayamadıkları bakımın var olduğu ve nedenlerinin alt boyut sıralamasının en
çoktan en aza doğru iş gücü kaynakları, malzeme kaynakları ve iletişim olduğu belirlenmiştir.
Karşılanamayan hemşirelik bakımının ortaya çıkarılmasına yönelik farklı örneklemlerde
çalışmanın tekrarlanması önerilmektedir.The research is a descriptive study for revealing missed nursing care and its reasons of
nurses working at public and university hospitals in Thrace Region.
Research conducted with the 550 nurses who work at departments need nursing care
in hospitals which are in Thrace region. Information form prepared by researcher, consisted of
7 questions and “MISSCARE Survey” were used for collecting data. For analysis of
parameters; number, percentage, average, standart deviation, Skewnes and Kurtosise values, t
test, one way Anova were used.
In the study, average point of nursing care was found 1,63±0,35, total point average of
missed nursing care’s reasons was found 3,22±0,65. It is determined that the most missed
nursing care is “The patient stand up/walk around three times in a day or as required”, the
most indicated reason of missed nursing care is “Lack of working personnels numbers”.
Significantly differences were found between averege point of missed nursing care and unit,
averege point of missed nursing care reasons and units, educational status, hospital type;
average point of labour resource subdminesions and units, educational status’, hospital type,
working times’; average point of comminucation subdimensions and units, educational status’,
hospital type; average point of material resources and hospital type.
As a result it was determined that missed nursing care of nurses working at public and
university hospitals in Thrace Region exist and order of reason’s subdimension from the most
to least is labour resource, material resource, communication. It is suggested that repeating the
study to reveal missed nursing care with different samples
