Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais, 2018.O atuante da profissão contábil pode ingressar tanto no setor público, quanto no setor privado.
Há diversos fatores que influenciam para a escolha deste profissional e um deles é a
remuneração. Tendo dito isso, esse estudo procurou analisar a discrepância da remuneração dos
profissionais contábeis do setor público e no setor privado. Para alcançar os objetivos, foi
realizado uma análise exploratória de dados sobre 2 fatores que determinam a remuneração
tanto nos dois setores: cargo e experiência. A técnica de coleta de dados utilizada foi a pesquisa
documental que envolveu dados retirados dos concursos públicos entre os anos de 2000 a 2017
do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, dados salariais fornecidos pela
agência de recrutamento e seleção Robert Half e pela revista Exame. A análise de dados ocorreu
por meio de análise documental e análises de medidas de tendência central. Como resultado,
constatou-se que o nível hierárquico afeta positivamente a remuneração nos dois setores,
enquanto a experiência profissional afeta significativamente na remuneração do setor privado.
Conclui-se que a atribuição dos cargos institui o nível hierárquico e é a fonte para
desenvolvimentos de critérios e técnicas de remuneração, e que a experiência quanto ao setor
público é irrelevante, visto que o ingresso é realizado por meio de concurso público ou cargo
em comissão, porém, em relação ao setor privado, ela se torna uma variável expressiva devido
a fatores como a indisposição do contratante em querer investir em treinamento e o fato de lhe
tornar-se mais produtivo
