La presente investigación tiene la finalidad, de determinar la relación que existe entre la
motivación y desempeño laboral de los supervisores del área de cosecha y transportes de
la empresa Camposol de la zona norte del Perú, Virú-Chao, 2019. El tipo de investigación
que se realizó es de tipo no experimental, de corte transversal conformada por una
población total de 400 supervisores, representada por una muestra total de 197
supervisores, a quién debido a los criterios de inclusión y exclusión para la recolección
de datos de las dos variables se utilizó la técnica de la encuesta y se aplicó como
instrumento el cuestionario a 124 supervisores. Debido al análisis de datos, se encontró
que existe relación positiva entre la motivación y desempeño laboral de los supervisores
del área de cosecha y transportes de la empresa Camposol. Por lo tanto, la hipótesis
planteada se comprobó con un Rho Spearman= 0,774 y significancia p-value<0,05,
referente a los primeros objetivos se encontró un nivel alto, tanto para la variable
desempeño con 80.65% y la variable motivación con un 90.32%. Llegando a la
conclusión que existe una fuerte correlación entre la motivación y desempeño laboral de
la empresa Camposol
