El presente trabajo de investigación tuvo el propósito de establecer la relación
existente entre el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales en los
docentes de la I.E. N°80820 “Víctor Larco”, Trujillo, 2020.
Buscando el logro de este propósito se trabajó con una población muestral
conformada por 42 docentes, los cuales participaron responsablemente en el
estudio. Para comprobar la hipótesis se utilizó un diseño correlacional, el
instrumento de recojo de datos que se usó lo constituye el cuestionario de
medición sobre el trabajo en equipo y el cuestionario de evaluación de las
Relaciones Interpersonal, para encontrar el nivel de correlación se trabajó con el
coeficiente de Pearson.
Los hallazgos del estudio, nos permitieron conocer que el resultado del cálculo del
coeficiente de correlación del trabajo en equipo y las relaciones interpersonales
fue de 0.414 ; ubicándose en el nivel de correlación moderado, así mismo el
resultado del nivel de significancia fue de 0.006; menor que la p (0.05);
concluyéndose que el grado de correlación entre el trabajo en equipo y las
relaciones interpersonales en los docentes de la I.E. N° 80820 “Víctor Larco”, de
la ciudad de Trujillo, 2020,
es positiva moderada y significativa, de acuerdo al valor del coeficiente de
Pearson, donde se ha obtenido un valor de r =0.414
