This article takes its source from clinical practice as a supervisor for women working in daycare centers. Relying on the fact that most teams are composed solely of women, we seek to investigate what impact this has on the unconscious group dynamic. We notice that certain interaction patterns seem to repeat themselves from one team to another and give way to an atmosphere dominated by conviviality and complicity between the members of the group. This contrasts with violent episodes that occur within these same groups. Articulating this clinical experience with our psychoanalytic knowledge, we interpret this phenomenon as an expression of instinctual, non-metabolized hatred; the alpha function being difficultly operable due to the contact with small children and reinforced by the exclusive feminine gender, conferring an illusion of likeness within the group.Cet article s'appuie sur la pratique clinique d'analyse de pratique auprès de femmes travaillant en crèches. En partant du constat que ces équipes sont le plus souvent composées uniquement de femmes, nous nous interrogeons sur l'incidence que cela a sur la dynamique inconsciente groupale. Nous relevons certains modes d'interactions dominants qui semblent se répéter d'un lieu à l'autre et qui se traduit par une ambiance de groupe dominée par la convivialité et la complicité entre ses membres. Cela dénote avec des épisodes violents qui éclatent au sein des équipes. En articulant cette expérience de terrain à notre connaissance psychanalytique, nous interprétons ce phénomène comme une expression pulsionnelle de la haine non métabolisée ; la fonction alpha étant difficilement opérable car l'inconscient groupal se trouve prit par des enjeux psychiques archaïques, réveillé par le contact avec les jeunes enfants et renforcé par l'exclusivité féminine qui confère une illusion du même au sein de l'équipe
