La seguridad e higiene en el trabajo tienen gran importancia en las organizaciones, tanto por los accidentes y enfermedades que pudieran sufrir los trabajadores durante el desempeño de sus tareas, como los costos directos e indirectos que éstos ocasionan al trabajador, a su familia y a la organización.
La construcción es una de las tres industrias que presenta mayores tasas de accidentes. La probabilidad de que los trabajadores de la construcción sufran lesiones, enfermedades e incluso lleguen a morir a causa de accidentes relacionados con el trabajo, es de tres a cuatro veces más que en otras industrias (Chacón, Exeni, Mendieta y Guido, 2016). El trabajador llega a estar expuesto a condiciones de trabajo peligrosas que son causantes de accidentes como caídas, golpes por objetos, colapsos estructurales y electrocuciones, por ejemplo, a lo cual debe agregarse que no siempre están calificados los trabajadores (Bedoya, Severiche, Sierra y Osorio, 2018). Dichas condiciones de trabajo son, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS, 2017), un conjunto de factores que influyen en el bienestar físico y mental de los trabajadores y que determinan la generación de riesgos ambientales y físicos que atentan contra la seguridad y la salud del trabajador.
En contra parte, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es la actividad dedicada a crear condiciones en el entorno laboral para que el trabajador lleve a cabo sus labores de modo eficiente y sin riesgos, evitando daños a su salud e integridad, al patrimonio de la empresa y el medio ambiente (Cisneros y Cisneros, 2015). Por ello, es importante que las empresas cuenten con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), orientado hacia la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de velar por la protección de los trabajadores (Guerrero y Guerrero, 2017).
En este sentido, el objetivo general de este Trabajo Terminal de Grado (TTG) fue detectar los riesgos ambientales y físicos a los que están expuestos los trabajadores de una microempresa de la industria de la construcción ubicada en el Estado de México (2019-2020), como base para la elaboración de la propuesta de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral.
Se trata de una investigación cuantitativa no experimental de alcance exploratorio y descriptivo. En primer lugar, se preparó el campo de estudio sobre seguridad y salud en el trabajo (capítulo I) y las generalidades de la industria de la construcción para ubicar los riesgos laborales en este sector (capítulo II). A partir del planteamiento del problema se definió el método de trabajo, lo que incluye el tipo de investigación y la recolección y análisis de datos primarios (capítulo III).
Posteriormente, se describen tanto los riesgos ambientales y físicos a los que está expuesto el personal (choferes de camión de volteo y operadores de retroexcavadora) de la empresa anfitriona, como el equipo de protección que utilizan, las condiciones ergonómicas y la salud física que perciben (capítulo IV), lo cual sirvió de base para la construcción de la propuesta de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral. En dicha propuesta destaca el rol que, como egresada de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, puedo desempeñar en la implementación de esta propuesta
