La investigación denominada “El Clima organizacional y su influencia en el
desempeño laboral de los trabajadores administrativos en una Institución
Castrense, Callao 2018”, fue planteada con el objetivo de determinar la
influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los
trabajadores administrativos en una Institución Castrense, Callao 2018.
Esta investigación corresponde al tipo de aplicada, con diseño no
experimental, de nivel correlacional causal y de corte transversal. La muestra
estuvo constituida por 120 trabajadores administrativos de una Institución
Castrense, Callao 2018. Se aplicaron dos cuestionarios con aplicación de Escala
de Likert validado por juicio de experto, la confiabilidad se obtuvo con el alfa de
crombach, los resultados fueron procesados mediante el software SPSS versión
23.
Los resultados demuestran que existe una influencia positiva considerable
entre clima organizacional y el desempeño de los trabajadores administrativos
en una Institución Castrense, Callao 2018, al obtener un coeficiente de
correlación de Spearman (rho= 0.574) y un p-valor igual a 0,000. Interpretándose
como: El Clima organizacional si influye significativamente en el desempeño
laboral de los trabajadores administrativos en una Institución Castrense, Callao
2018
