El objetivo general de la presente investigación consiste en analizar la causas por las cuales no se ha podido establecer un sistema de profesionalización de tipo meritorio en el Municipio de Valle de Chalco Solidaridad (2016). Esta generalidad contiene objetivos particulares como analizar los elementos teóricos de un sistema de profesionalización para identificar la metodología con la que se evalúe el caso de Valle de Chalco Solidaridad, además de analizar las características del Municipio de Valle de Chalco Solidaridad, así como hacer recomendaciones que permitan promover la profesionalización de funcionarios públicos en municipio de Valle de Chalco Solidaridad. La hipótesis de investigación establecida es que en el municipio de Valle de Chalco Solidaridad (2016) existe una débil disposición a institucionalizar un sistema de profesionalización de tipo meritocrático para los funcionarios públicos administrativos, debido a la designación por competencia legal sin restricción y a la prevalencia de patronazgo político
