MARTINEZ GARDUÑO MARIA DOLORES

Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México

UA: Liderazgo en enfermería  Evolución histórica, prospectiva y estilo de liderazgo en enfermería  Dra. María Dolores Martínez Garduño   Una de las UA de aprendizaje del plan de estudio de Licenciatura en enfermería es la de Liderazgo en Enfermería, que se imparte como curso taller, en donde se pretende que el estudiante adquiera conocimientos acerca de los elementos teórico para: Desarrollar actividades que le permitan potencializar su capacidad de líder en beneficio del cuidado de la salud del individuo y los intereses gremiales. Plan de estudios  Lic Enfermería Liderazgo en enfermería Evolución histórica y prospectiva de liderazgo en enfermería Área Complementaria  Analizar la evolución y prospectiva de liderazgo en enfermería.    Conocer los estilos de liderazgo que ejerce el personal de enfermería Confucio recorrió  gran parte de China para persuadir a señores feudales de como liderar sus reinos e la mejor forma (año 500 a.C.) Enfermera Aportaciones a la estadística Aportaciones a la nutrición Aportaciones a la epidemiología  Irena Sendler (1910-2008) Salvo cientos de niños en el holocausto Comunica con el paciente Impacto  Calidad del cuidado (Souza,Ferreira, Nunes de Aguiar, Veloso, Vieira, & Ramos, 2013).  Históricamente Enfermera líder surge por:  Capacidad de desarrollo visión del ser humano,  Cuidado y salud  Conocimientos Habilidades Actitudes  Valores Calidad del cuidado (Lanzoni, & Meirelles, 2011).   México en transición  Demográfica Epidemiológica Prob Sociales  Participación de la propia opresión  Débil identidad profesional  Falta de interés por ejercer el rol profesional   (Guerrero-Núñez, Cid-Henríquez, 2015).   Condición de quien, para ciertas cosas, no depende de nadie (Real Academia Española).      Funciones Interdependientes Independientes NORMA Oficial Mexicana NOM-019-SSA3-2013, Para la práctica de enfermería en el Sistema Nacional de Salud.  En este sentido, se entenderá por autonomía en enfermería a la toma de decisiones, y la ejecución de actos del cuidar, en que no medie la necesidad de supervisión por parte de un profesional del equipo interdisciplinario.    Para ello, la enfermera fundamentará su actuar con el conocimiento de su disciplina, y también se apoyará en otras que permitan un abordaje integral de la persona, la familia, el grupo o la comunidad receptora de dicho cuidado.  (Guerrero, Cid; 2015)  El estudio de los estilos de liderazgo iniciaron desde los años 40´s, por Rensis Likert  (García-Solarte; 2015) Los estilos de liderazgo abarcan    Forma en que se relacionan los líderes con otros dentro y fuera de la organización.  Autoconcepto y su posición, como líderes.  Forma y capacidad de solucionar problemas  Forma de manejar situaciones emergentes y urgentes. Forma en que moviliza al grupo   El estilo de liderazgo es la base de las relaciones entre los enfermeros y los demás integrantes del equipo (De Lima, Coelho, Adyles, Biolchi, Pires & Schubert; 2011). Amplian los conflictos y lagunas existentes en las relaciones *interpersonales  Aumento de la productividad  (De Lima, Coelho, Adyles, Biolchi, Pires & Schubert; 2011). Integrador Proactivo Potenciador Motivador Desarrollador Se centra en las personas  Logra objetivos  Es visionario  Trabaja en equipo (Andrews, Richard, Robinson, Celano, Hallaron; 2012).  • Ventajas • Los líderes defienen  trabajo y logros a obtener. • EL líder planifica, organiza y controla el equipo.  •Desventajas • Presentan problemas de motivación y no se involucran más allá de la tarea Orientado al cumplimiento de metas     (Aguilar, Calvo, & García2007). Liderazgo en enfermería Orientado al grupo Asume riesgos  Ve el futuro  (Souza,Ferreira,Nunes de Aguiar, Veloso, Vieira, & Ramos 2013).  Vence obstáculos Promueve cambios Hace innovaciones Hace muy bien su trabajo  Enfermería    (Souza,Ferreira,Nunes de Aguiar, Veloso, Vieira, & Ramos 2013).    Aguilar-Luzón, Ma del Carmen, Calvo-Salguero, Antonia, & García-Hita, Miguel Ángel. (2007). Valores laborales y percepción del estilo de liderazgo en personal de enfermería. Salud Pública de México, 49(6), 401-407. Disponible en: http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0036-36342007000600006&lng=es&tlng=es  Andrews D, Richard D, Robinson P, Celano P, Hallaron J. (2012) The influence of staff nurse perception of leadership style on  satisfaction with leadership: A cross-sectional survey of pediatric nurses. Int J Nurs Stud. [49(9):1103-11. Disponible en: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0099176707004680  Caja de herramientas comunitarias (s/f). Estilos de liderazgo. Disponible en: http://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/liderazgo/ideas-y-liderazgo/estilos-de-liderazgo/principal  De Lima Trindade, L., Coelho Amestoy, S., Adyles Muniz, L., Biolchi, T., Pires de Pires, D.E., & Schubert Backes, V.M.. (2011). Influencia de los estilos de liderazgo del enfermero en las relaciones interpersonales del equipo de enfermería. Enfermería Global, 10(22) Recuperado en 12 de octubre de 2017, de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-61412011000200014&lng=es&tlng=en  Guerrero-Núñez, Sara; Cid-Henríquez, Patricia; (2015). Una reflexión sobre la autonomía y el liderazgo en enfermería. Aquichan, Abril-Sin mes, 129-140. Disponible en: http://www.redalyc.org/html/741/74137151012/  García-Solarte, Mónica; (2015). Formulación de un modelo de liderazgo desde las teorías organizacionales. Entramado, Enero-Junio, 60-79. Disponible en: http://www.redalyc.org/html/2654/265440664005/  Guevara-Cabrera RM. Baltazar-Tellez R.M.(2010) Liderazgo en enfermería. Desarrollo científico. 8(10). Disponible en: http://www.index-f.com/dce/18pdf/18-265.pdf  Lanzoni, Gabriela Marcellino de Melo, & Meirelles, Betina Hörner Schlindwein. (2011). Liderazgo del enfermero: una revisión integradora de la literatura. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 19(3), 651-658. https://dx.doi.org/10.1590/S0104-11692011000300026.  Secretaria de Salud. la  NORMA Oficial Mexicana NOM-019-SSA3-2013, Para la práctica de enfermería en el Sistema Nacional de Salud.  Serzo Hery (s/f). Rensis Likert y Douglas McGregor. Redddin Consultants, Disponible en:  http://reddinconsultants.com/espanol/wp-content/uploads/2012/12/Rensis-Likert-y-McGregor.pdf  Soria-Sarnago M. (2012). Diseño de una Escuela de Liderazgo Enfermero Proyecto final Máster en Gestión de Cuidados de Enfermería. Univ. Pública de Navarra. Disponible en: http://academica-e.unavarra.es/bitstream/handle/2454/7807/Master%20Gestion%20Cuidados%20Enfermeria%20Maria%20Teresa%20Soria.pdf?sequence=1  Souza e Souza, L.P., Ferreira-Cordeiro, A.L., Nunes de Aguiar, R. Veloso-Dias, O., Vieira, M.A. & Ramos-Laís H.. (2013). El liderazgo en la visión de Enfermeros Líderes. Enfermería Global, 12(30), 268-280. Recuperado en 29 de septiembre de 2017, de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-61412013000200013&lng=es&tlng=es    

EVOLUCIÓN HISTÓRICA, PROSPECTIVA Y ESTILO DELIDERAZGO EN ENFERMERÍA

Red Mexicana de Repositorios Institucionales

http://ri.uaemex.mx/bitstream/20.500.11799/70697/1/secme-5466_1.pdf

EVOLUCIÓN HISTÓRICA, PROSPECTIVA Y ESTILO DELIDERAZGO EN ENFERMERÍA

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México

Red Mexicana de Repositorios Institucionales