Bakgrund: Personcentrering är en etik som grundar sig i en humanistisk värdegrund, där
utgångspunkten är att möta individen utifrån ett helhetsperspektiv. Begreppet personcentrerad
vård (PCV) har i sin tur vuxit fram som en beskrivning av god och humanistisk omvårdnad.
Förhållningssättet utgår från tre nyckelbegrepp: partnerskap, patientberättelsen och
dokumentation. Personcentrerat arbetssätt (PCA) är en förenklad version av PCV, där olika
verktyg används i syfte att stärka patientens ställning och delaktighet samt främja arbetsmiljön
för vårdpersonal. PCA infördes på en geriatrisk slutenvårdsavdelning 2017. Befintlig forskning
beskriver effekter av att arbeta personcentrerat, men vårdpersonals upplevelser saknas, vilket
skulle bidra till en fortsatt utveckling av vårdens kvalitet. Syfte: Syftet med studien var att
beskriva vårdpersonals erfarenheter av ett personcentrerat arbetssätt inom geriatrisk slutenvård.
Metod: En kvalitativ forskningsmetod användes. Tretton semistrukturerade intervjuer
genomfördes med vårdpersonal som arbetade på en geriatrisk slutenvårdsavdelning. Insamlad
data analyserades med en manifest innehållsanalys. Resultat: Resultatet presenteras i tre
teman; ”Positiva upplevelser av PCA som arbetssätt”, ”Faktorer som försvårar att arbeta kring
PCA” och ”Faktorer som går att förbättra inom PCA”. Vidare delades temana in i åtta
kategorier; ”Teamarbete - att utnyttja all tillgänglig kunskap”, ”Ökad patientdelaktighet och
förbättrad relation till patienten”, ”Vårdplan och tavelrond”, “Tid och stress”, “Motivation
hos patient”, “Strukturella faktorer”, “Dokumentation” samt “Personalens engagemang spelar
roll”. Slutsatser: Upplevelserna berör samtliga yrkeskategorier på den geriatriska
slutenvårdsavdelningen, därför bör PCA som begrepp inkluderas i alla vårdutbildningar för att
vårdpersonal ska kunna ge och upprätthålla en personcentrerad vård. Vidare är kontinuerlig
utbildning såväl som stöd och uppmuntran mellan kollegor viktigt för att bidra till en fortsatt
utveckling av PCA