Comparando inteligência espiritual e inteligência emocional de enfermeiros gerentes com o comprometimento de enfermeiros da Universidade Yasuj de ciências médicas
Aim and literature: Nowadays, nursing is considered as one of the important occupations in the field of healthcare which also includes an important and great part of the population who are working in the field of treatment apart from its key importance. Therefore, the main aim of the present study is comparing spiritual intelligence and emotional intelligence of nurse managers with commitment of nurses of Yasuj University of Medical Sciences.The present study is an applied and analytical research that was conducted in 1396 periodically. The statistical population of this study included the nurses of hospitals of Yasuj University of Medical Sciences. They were 740 persons at the time of study. The sample size was 253 persons which were selected by a stratified- randomized method and Cochran formula. The standard questionnaire was used for gathering information. The validity and reliability of this questionnaire was confirmed. Indexes such as mean and standard deviation, Multivariable Analysis of Variance (MANOVA) Pearson correlative coefficient and hierarchical analysis regression using SPSS 22.0 software of two parts of descriptive statistics and inferential statistics were used for analyzing the data.results showed that emotional intelligence is prioritized while comparing spiritual intelligence and emotional intelligence of nurse managers and there is a significant difference between the control component of emotions and feelings. The results also show that spiritual intelligence and emotional intelligence have a positive and significant effect on nursing commitment.The results showed that spiritual and emotional intelligence could be an important factor in increasing nurses' commitment and increasing their job satisfaction consequently which necessitates nurses to be in a care and healthy environment.Objetivo y literatura: Hoy en día, la enfermería se considera una de las ocupaciones importantes en el campo de la salud, que también incluye a una parte importante y grande de la población que trabaja en el campo del tratamiento, además de su importancia clave. Por lo tanto, el objetivo principal del presente estudio es comparar la inteligencia espiritual y la inteligencia emocional de los gerentes de enfermería con el compromiso de las enfermeras de la Universidad de Ciencias Médicas Yasuj.El presente estudio es una investigación aplicada y analítica que se realizó en 1396 periódicamente. La población estadística de este estudio incluyó a las enfermeras de los hospitales de la Universidad de Ciencias Médicas Yasuj. Eran 740 personas en el momento del estudio. El tamaño de la muestra fue de 253 personas, que se seleccionaron mediante un método estratificado aleatorizado y fórmula de Cochran. El cuestionario estándar se usó para recopilar información. La validez y fiabilidad de este cuestionario fue confirmada. Índices tales como media y desviación estándar, Análisis de varianza multivariable (MANOVA), coeficiente correlativo de Pearson y regresión de análisis jerárquico utilizando el software SPSS 22.0 de dos partes de estadística descriptiva y estadística inferencial se utilizaron para analizar los datos.los resultados mostraron que se prioriza la inteligencia emocional al comparar la inteligencia espiritual y la inteligencia emocional de los gerentes de enfermería, y existe una diferencia significativa entre el componente de control de las emociones y los sentimientos. Los resultados también muestran que la inteligencia espiritual y la inteligencia emocional tienen un efecto positivo y significativo en el compromiso de enfermería.Los resultados mostraron que la inteligencia espiritual y emocional podría ser un factor importante para aumentar el compromiso de las enfermeras y aumentar su satisfacción laboral, lo que exige que las enfermeras se encuentren en un entorno cuidado y saludable.Objectivo e literatura: Hoje, a enfermagem é considerada uma das principais ocupações no campo da saúde, que inclui também uma parte importante e grande da população que trabalha no campo do tratamento, além de sua importância fundamental. Portanto, o principal objetivo deste estudo é comparar a inteligência espiritual e inteligência emocional dos gerentes de enfermagem com o compromisso dos enfermeiros na Universidade de Ciências Médicas Yasuj.O presente estudo é uma pesquisa aplicada e analítico realizado regularmente em 1396. A população estatística deste estudo incluiu enfermeiros de hospitais de Ciências Médicas da Universidade Yasuj. Havia 740 pessoas no momento do estudo. O tamanho da amostra foi de 253 pessoas que foram escolhidos pelo método randomizado estratificada fórmula Cochran. O questionário padrão foi usado para coletar informações. A validade e confiabilidade deste questionário foram confirmadas. Índices, tais como média e desvio padrão, análise multivariada de variância (MANOVA), correlativo Pearson e regressão análise hierárquica utilizando SPSS 22.0 partes de duas estatística descritiva e estatística inferencial de software foram usadas para analisar os dados.Os resultados mostraram que a inteligência emocional quando se comparam inteligência espiritual e inteligência emocional dos gerentes de enfermagem é priorizada, e há uma diferença significativa entre o componente de emoções e sentimentos de controle. Os resultados também mostram que a inteligência espiritual e inteligência emocional têm um efeito positivo e significativo sobre o compromisso de enfermagem.Os resultados mostraram que a inteligência espiritual e emocional poderia ser um grande compromisso de aumentar enfermeiros e aumentar o seu fator de satisfação com o trabalho, o que exige que os enfermeiros estão em um ambiente de carinho e saudável
