A inserção ocupacional das pessoas com deficiências e com limitações funcionais menos severas são analisados antes e após a implementação da Lei das Cotas. Os diferenciais são decompostos em (i) fatores produtivos ou socioeconômicos; e (ii) fatores não observáveis, como discriminação e dificuldades sociais. Os fatores não observáveis, que desempenham um papel importante na determinação das diferenças nas taxas de emprego, reduziram substancialmente, especialmente para aqueles com limitações mais severas. Entretanto, enquanto esses trabalhadores continuam obtendo empregos de baixa remuneração, os ocupados com limitações menos severas e mais qualificados atingiram as melhores posições ocupacionais e salários mais elevados.The occupational achievements of people with disabilities and those with less severe functional limitations are analyzed before and after the implementation of employment quotas. The differentials are decomposed into (i) productive or socioeconomic factors; and (ii) unobservable factors such as discrimination and other social constraints. The unobservable difficulties, which play an important role in determining differences in employment rates, reduced substantially, especially for people with more severe limitations. However, while these workers continue to obtain low paid jobs, those most qualified with less severe limitations attained better occupational positions, and hence, higher wages
