PENGARUH KERJASAMA TIM, PENDIDKAN DAN PELATIHAN, PELIBATAN DAN PEMBERDAYAAN, DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PIZZA HUT OUTLET MOJOKERTO)

Abstract

Kerjasama tim, pendidikan dan pelatihan , keterlibatan dan pemberdayaan karyawan, dan aktualisasi diri untuk mempertahankan atau meningkatkan kinerja karyawan sehingga Pizza Hut dapat bertahan dengan persainggan hingga saat ini.Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji tentang kerjasama tim, pendidikan dan pelatihan, pelibatan dan pemberdayaan, dan akualisasi diri terhadap kinerja karyawan study pada Pizza Hut Outlet Mojokerto, jenis penelitian ini kuantitatif dengan metode penelitian yang asosiatif.Adapun sumber data penelitian ini adalah karyawan Pizza Hut Outlet Mojokerto dengan jumlah sampel 52 + 1 pimpinan responden., metode pengumpulan data adalah kuesioner dan observasi. Teknik pengolahan data, yaitu uji validitas dan realibilitas dan uji asumsi klasik, dan teknik analisis data, yaitu regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial kerjasamatim, pendidikan dan pelatihan, pelibatan dan pemberdayaan karyawan dan aktualisasi diri berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pizza Hut Outlet Mojokerto. 2) Secara simultan variabel kerja tim, pendidikan dan pelatihan, pelibatan dan pemberdayaan karyawan dan aktualisasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini bisa memberikan informasi atau sebagai sinyal kepada pihak perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan. Persamaan regresi dalam penelitian ini adalah Y=1,156 +1,211 x1 + 0,136 X2 + 0,262 X3+0,234 X4 + 0,124