La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación existe entre
habilidades gerenciales y el clima organizacional en los colaboradores de Samper
Head Hunting S.A.C, Lima, 2017
Con respecto a la metodología, se realizó bajo el esquema del método
hipotético deductivo y de tipo correlacional, ya que tiene como finalidad conocer la
relación o grado de asociación que exista entre dos variables. La presente
investigación posee un diseño NO experimental. La población de estudio estuvo
conformada por 150 colaboradores de la empresa Samper Head Hunting SAC. El
instrumento utilizado para recoger datos de la variable 1: habilidades gerenciales y
de la variable 2: clima organizacional fueron cuestionarios.
En base a los resultados obtenidos, se ha demostrado un Rho = 0.698 que
determinó Existe relación significativa entre las Habilidades gerenciales y el Clima
organizacional en los colaboradores de la empresa Samper Head Hunting SAC,
Lima, 2017, siendo el índice de correlación 69.8%. La relación confirma: a mayor
habilidad gerencial, mayor el desarrollo en el Clima organizacional
