Esta investigación titulada Liderazgo femenino en las empresas textiles d
emporio comercial de Gamarra – Lima, 2017 tuvo como objetivo proponer u
plan de liderazgo para mejorar el desenvolvimiento de la mujer con visió
empresarial en el emporio comercial de Gamarra, 2017.
La presente investigación basa sus cimientos en el enfoque mixto, qu
considera el trabajo de dos enfoques, el enfoque cualitativo, con este fin s
entrevistó a tres empresarias en base a 7 preguntas de profundidad, el enfoqu
cuantitativo para lo cual se aplicó la técnica de la encuesta, siendo
instrumento el cuestionario conformado por 54 ítems en base a tre
subcategorías o dimensiones: Liderazgo transformacional, liderazg
transaccional y liderazgo laissez faire - a 80 participantes, finalmente
enfoque mixto; luego se procesó en el programa Excel y SPSS 23. Se obtuv
información de los niveles y de los puntos críticos a través de tablas y gráfico
de frecuencia y paretos. La información Cuantitativa se triangula con
información Cualitativa obteniéndose un diagnóstico real y concreto.
Como resultado de la investigación, el liderazgo que se practica en
emporio comercial de Gamarra manifiesta problemas como la evasión d
responsabilidades, la toma decisiones o la intervención de otros elementos, n
se soluciona los problemas con inmediatez e inteligencia, los trabajadores n
tienen iniciativa y el líder no se preocupa ni tampoco motiva a que su
trabajadores sean proactivos. Así mismo, no se incentiva a la mejora
perfeccionamiento profesional. Para las mejoras se propone elaborar u
programa de mejora organizacional con el propósito de lograr cambio
pertinentes en el clima laboral e identificación institucional
